写下这个标题后，居然莫名其妙地想到了“鳄鱼的眼泪”这几个字，猛地摇摇头：不行，不能对领导不敬！！！

中午，大大领导召集群体人员开会，会议的主题是：部门人事变动！

其实，这个消息早就在单位里传开了，大家都知道谁要走，也知道谁来继任，不过由于大大领导没有开口，小老百姓也只能暗地里谈论。

要走的是大领导，要来的人自然是接任这个岗位，但由于前者在这个坑里呆了不少的年头，积累了相当深厚的人脉关系，于是乎，很多人，尤其是老员工，言语间对后来着总有着一股说不清道不明的酸意。

会前，大大领导和继任者早已就座，独缺要离任的大领导的身影，等了好一会才，大领导才出现，说是一早去开会，然后被一把手叫去谈心，之后午饭也没吃就赶来了。

随即，大大领导问：手机为什么不通？

答曰：没电了！

大大领导马上幽了一下默：我们的X科长，手机总是在关键时刻没电！算了，等会请你吃饭！

这话说得，含义自知！

接下来就是迎接和欢送的惯例，在大领导发表最后一通讲话的当口，毫无征兆地，一个大男人居然哽咽了起来，然后用发颤的声音感谢大家多年来的支持。顿时，会场气氛凝重了起来，这番表白，估计连大大领导也没有想到，而底下人首先是鼓掌之后则是沉默。

肃静了一阵，继任者开始发言，但显然是受了会场气氛的影像，尽管说了不少话，但终归少了头绪，语调也不似作为领导般地有气势，更重要的是底下的工作人员对他的话毫无反应。

唉，看来初来乍到的陌生感和彷徨情绪适用于任何年龄层的人。

这个会议极为简短，大领导在散场之后彻底地离开了人们的视线，而接任者也出人意料地挨个拜会各办公室的管事人，从敲门到进门问候，有礼有节，一时间让我倍感受宠若惊！

据小道消息：离任的大领导要去的部门事多且烦，离开早已开垦地顺风顺水的“老土地”，去到一个陌生的沼泽地、盐碱地做开荒牛，是个人，心情都不会好到哪去。

且，自己拼了那么多年，成绩也有了，人头也熟了，熬过了最初的瓶颈正要扬帆起航，前途一片大好之际，突然在仕途上拐了那么大一个弯，什么功劳啊、好处啊，都顺延到了接替者手中，心情怎堪一个“挖塞”了得？！

但是，说到底，人在职场，身不由己，一把手开个会，一纸调令，一句“组织上的培养”轻松且冠冕堂皇地当头棒喝了许多人，既然走是必然，那就留下个美丽且悲壮的背影吧，好歹用无声的眼泪化作道别的语言，也算是给人深刻印象的一笔浓墨重彩。

其实，离开一个呆了不少年头的地方，然后去到一个陌生的世界，那种恐慌我深有体会，想当初自己也是一副心不甘情不愿的样子，甚至现在想起某些事和人，心情都会顿时灰暗下来。俗话说“由奢入俭难，由俭入奢易”，把含义延伸开来，其实可以套用进很多人情世故到其中，而在这个过程中，人的心也会起变化，或郁郁寡欢或愉悦兴奋或稳定过度，一切就看当事人如何定义这“简”和“奢”，如何判定难易的程度，每个人都有着自己的处事方式，也有着自己的涉世感悟，在离任何赴任之中，心态的细微变化都只有当事人才体味得到！

于是乎，在我看来，领导的眼泪，既有着不舍，也有着对前途不明的慌乱，既是一种离别的难过，也是对未来不定的悲哀！

有人说，今天感受到了“男儿有泪不轻弹”，不过在我看来，其实更多的是对自己的一种宣言，说到底，也是出于自我考虑的一种深思熟虑！