此文为某杂志撰写，近期刊出。卫华动笔，马健修改。

三、事出有因，如履薄冰者http://1883.img.pp.sohu.com.cn/images/blog/2011/1/7/9/7/u54260744_12e15c1a7d5g214.jpg

35岁的耿云（化名）女士只有高中文化水平，10年前来京打工，通过自己的打拚，好不容易进入一家中型私企的行政部门工作。2年前因司法调查，被动告发老板行贿，老板最终锒铛入狱，而耿云女士也因此被同事私议为“小人”，从而被边缘化。耿云女士因害怕失去来之不易的工作，自此开始了“赎罪”艰辛努力。每天第一个到单位，打水，拖地，擦桌子，拿报纸，取文件，干起了新人常做的“苦役”，有机会提升个人绩能的工作，往往都是别人承担，而一些琐碎的、他人不愿意接手的无关紧要的工作，经常被领导和同事们送到她面前，耿云女士丝毫不敢怨尤地承担下来，甚至有时候同事因接手其他工作，或者快下班了，而把手头尚未完成的工作移交到她手里，加班也成了耿云的家常便饭。以此，无论是在办公室，亦或是在楼道里，人们经常能见到耿云忙碌的身影，而每每与同事相处，耿云也总是http://1883.img.pp.sohu.com.cn/images/blog/2011/1/7/9/7/u54260744_12e15c21658g214.jpg低眉顺眼，礼敬有加。但2年过去了，耿云并没有因此在同事们面前重新抬头……

书名:《心理师为家庭导航》

作者：马健  （文如其人，您懂的）

编辑：刘天一

字数：280千字

物资出版社出版发行

分析：耿云为了“赎罪”，主动申请了“职场多动症”，根源在于其价值观取向认同了世俗的评价系统，致使她丧失了取信于他人为人之本，以低人一等的姿态做人，换取的仍是低人一等的劳碌无功。

除了上述案例之外，“职场多动症”还有不少非典型性变异，如“事后人前，假忙真闲”，假装忙碌做给人看的“多动”；如“事不着急，拖拉成性”，因为有足够的时间而不急于动手，拖到最后期限才着急忙慌地“多动”等等。

 预约心理咨询，请拨打：(010)58349815或(010)58349816

咨询地点：北京师范大学京师大厦西南侧 鑫荣泉写字楼301/302室

通讯地址：北京市海淀区学院南路4号鑫荣泉写字楼301室（邮编:100088）

建议：

首先，了解自己的岗位职责，明确自己的工作任务和重点，优先完成份内的工作。

其次，充分利用上班时间，对工作不拖延、不推卸。分清事件的轻重缓急和优先顺序。

第三，对于临时受命的工作，需要解释清楚当前工作的急迫状态，请领导斟酌决定。

第四，领导人员学会授权，不必事事亲力亲为，放权给有能力的属下做事。

第五，坚持日常学习和训练，提升自身业务素质，提高工作效率。

书名:《心理师为家庭导航》

作者：马健  （文如其人，您懂的）

编辑：刘天一

字数：280千字

物资出版社出版发行

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2011-01-07 | 职场多动症之三
2011-01-07 | 职场多动症之二
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