今天花差不多一天的时间来出复习题,三月下旬,单位要对中层和中层后备干部进行考试,老大要测试这些人员对规章制度,规程规范以及一些领导讲话中重要章节重要语句等等方面内容的掌握程度,要分专业分岗位进行考试,说是要提高他们的工作能力,业务技能,综合素质,考卷由通用部分和专业部分组成.要由几个人分专业分别出100多道复习题,综合成一套复习资料,最后由高层领导在复习题中抽题组成考卷.
久未干这项工作,这之前还以为很简单,真正做起来才发现很难,必竟没有现成的题,自己平时也没有认真去学习这些东西,好多都是要用时才去翻阅,100多道题还是要很多内容才能组成啊,出题的过程是一个重新学习的过程,在这个过程中,我发现自己心情烦燥,在心中暗暗骂人,想想平时自己是一个管理者,基本是不动手的,只管叫别人怎么干,此时此刻是操作者,感觉好费脑筋好累好疲惫,几次想丢开不干,想到是一项任务,才强迫自己继续座在电脑前操作,发现自己已经静不下心来认真学习和认真思考.为什么呢?应该找找原因,需要好好的思索思索.
是满足于现状的心态不愿学习,自己的前途差不多到尽头,没有更大的发展,也不想有更大的发展,发展就意味着别夫离子,离开自己熟悉的家乡.现今自己基本能完成本职工作,工作轻松,不落人后,业务技能比一般人高一点儿就满足啦.同事尊重,待遇不算太差,能过上舒适平静平安的日子足矣.
是惰性使然不想学习,好多事情反正有更高层的人布置,不用自己作更多的思考,只需要按部就班的完成就行.多年从事这项工作,并且也总是差不多的工作内容,没有多少更新,工作中出现的问题多能轻松得到解决,认为已能应付,有将就过得去就行的思想，就没有想过还要主动的学习深造，既使学习也是被动学习。
今儿发现这样下去是有问题的，自己停滞不前，实际上是后退，因为别人在进步，想想一个原地踏步的人和一个向前行进的人，时间越长，差距就会越大，等到原地踏步的人发现时，已经没有时间追赶，恐怕也追赶不上了。怎样改变现状呢？首先是思想意识上要改变现在这种得过且过、满于现状的状态，自己给自己一些压力；其次是遇事要多思考，多问几个为什么；同时勤于动手，动手的过程就是学习的过程；还有要多用一些时间学习新的知识，特别是新的先进的业务知识、基础知识。