目前,我国普遍实行"8+?"小时工作制

来自浙江日报3月19日的报道，全国人大代表，浙江大学副校长姒健敏建议，在劳动法的杠架下，建立按劳动种类分类，按劳动内容分层，按劳动需要分时段，全国统一成6小时工作制。

看到这篇报道，我的第一感觉是兴奋，我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年，这些年，我们国家发生了翻天覆地的变化，但8小时工作制却一直没有变，如果真的能改成6小时工作制，那我们就会多出更多的空闲时间，可以去做自己喜欢的事情，这从某种程度上来说，相当于提高了人民的生活水平，但考虑到中国现在的现实情况，我却非常担忧,因为我个人认为,，姚校长的建议的出发点是好的，但在现下的中国，绝对不可行，这用我们东北话来说，六小时工作制，就是一个美丽的扯。

员工过劳死频频发生，8小时工作制都形同虚设，何谈何6小时？

华为员工加班致死的报道，让多少在公司打工的人有免死孤悲的感觉，一下子很多人都开始思考，倒底应该不应该用身体的健康来换钱,想虽然是这样想,但事实是每一个打工者都没有办法，加班有的是主动的,但更多的时候,是被动的,因为现在就是一个这样的环境，就业竞争压力大,想要生存，想要工作，加班绝对必不可少的，试问，每天工作8小时这一法制规定，有多少单位能够遵守？当然，在这一点上，可能机关会做的比较好，但大多数企业、公司，加班现象极其常见，如果给遵守8小时工作制打分的话，可能大部分企业都会不及格，试想，如果真的能够严格做到8小时工作制，那么企业的员工为什么会出现过劳死现象？只要在公司工作的人，或多或少都会有这样的感慨，虽然领导没有制止，但大家都几乎都不会在下班时间到后立刻走人，因为我们怕“枪打出头鸟”。现在，大多数公司，会把员工按时下班看做是不认真工作的表现，最为悲哀的是，甚至有的公司，对员工经常加班进行奖励。这本身就是一个恶习性循环，如果工作时间改成6小时，后果可想而知。

工作时间概念很难届定，在家工作的时间算不算？

如今的工作，越来越依赖于网络，并不是所有的工作，只有在公司才可以做，有好多工作在家里一样可以完成，在8小时工作制下，有的工作没有完成，还要带回家去做，如果只是简单地改成6小时工作制，剩下的工作，还是要带回家去做，工作的总量没变，工作的时间当然也不会变，只是工作的地点变了，由在公司工作改成了在家工作，试想，在这样的条件下，会有多少人选择回家工作？我想绝大多数的人都会选择在公司继续加班，正常情况下，至少我会这样，这就等于没有改变员工的工作状况。

6小时工作制,美梦能否变成现实?

新浪新闻附带调查表明，大多数网民对于6小时工作制还是持支持态度的，截至2008年3月19号晚10止,支持6小时工作制的人数比例为 71.85%,占绝对的优势  ，排在第二的是觉得6小时工作制不现实的人数比例为27.12% ，

百姓心声:大多数网友认为，在8小时工作制的情况下，再加上上下班路上的时间，留给自己的时间就特别少，这对于年轻人还好说，精力旺盛，没有其他的事情分散精力，但对于那些成了家的，特别是三四十岁的中年人，上有老人需要照顾，下有小孩需要抚养，让自己根本没有时间去考虑自己的娱乐和健康问题，长期这样下去，中国人的身体素质肯定会大打折扣，“长此以往，国人的身体素质将大打折扣。”

专家说法：改善工作状态，需要劳动者提高认识

  专家青示，工作制时间的长短，不是简单的8小时6小时问题，它需要从根本上改变社会对工作状态的认识，只有大家认识都上去了，加之生产力的提高，才可能从根本上解决加班问题，正如下面的许多西方发达国家，把工作和生活分的非常开，他们认为，因为工作占用私人时间是可耻的，所以改变劳动者工作状况，不但要政府有所作为，更需要全劳动者自己提高工作认识。

另外，大多数网友还表示，如果6小时工作制真能正常推行，还会有四大好处，

1.能耗大大节省；

2.消费力将大大增强；

3.服务行业将吸纳更多的就业；

4.国民生活素质大步提高。”

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