5.18是世界残疾日，今年的5.17电信日主题是“让信息技术惠及残疾人”。从昨天召开的通信业一年一度的电信日大会上来看，我国通信业对残疾人的关注由来已久，并取得了不错的成绩。如工信部副部长奚国华所提到的，自2004年以来，原信息产业部和中国残疾人联合会等单位联合，已连续举办了四届信息无障碍论坛，共同发起成立了信息无障碍联盟。启动了10万盲人学电脑工程活动，都取得了积极的成效。

与此同时，通信业几大运营商在信息助残方面也都做了不少具体的实事，几位运营商高层分别在各自的讲话中对本公司围绕残疾人所做的实事进行了介绍。如中国电信去年推出了电话收音机，为残疾人推出康复指导、文化娱乐等方面的服务；中国网通则在主要的营业场所都设立了残疾人专用设施，包括为残疾人提供手语服务，建立残疾人通道等；中国移动在营业窗口服务当中为盲人客户提供盲文入网协议等，并面向聋哑人推出爱心卡等优惠短信资费套餐，一些省级移动公司还与残联合作推出了助残无线网络，开发爱心快递等新业务，专为残疾人士提供生活百科、就业信息等实用的资讯；中国联通则依托CDMA网络高速稳定的特点推出了掌中宽带，方便残疾人朋友可以通过拇指间的操作传情，而不便输入的人也可以通过热线表达自己的情感，此外中国联通还发起了“无限关爱计划”，在盲人学生迷路或紧急情况下为学生提供一个更加安全的服务……诸如此类运营商服务残疾人士的做法还有很多。此外，运营商高层们在发言时也纷纷表示，未来将会更加充分地利用无线信息通讯技术的便利，开发出更多适合残疾人朋友的产品，同时提供更加方便的服务。

然而，记者在聆听完各位领导的发言之后，惟一的感觉就是虽然大家都在说自己如何关爱残疾人，并形象地描绘了未来服务残疾人朋友的计划，但有关残疾人就业的事情却鲜有人提。而据记者了解，全国目前共有8000多万残疾人，其中适龄需要就业的有3000多万人。有关资料显示，目前残疾人就业率只有60%，情形不容乐观，其中相当一部残疾人所从事的职业都是收入低、保障不健全的诸如按摩之类的第三职业。虽然我国在从2007年颁布的《残疾人条理》中明确规定，“从2007年5月1日起，用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。集中使用残疾人的用人单位，从事全日制工作的残疾人职工要占本单位在职职工总数的25%。对达不到条例规定的，有关部门将按规定收缴残疾人就业保障金。”但事实是，许多企业宁可因此按照相关规定倒贴钱给政府，也不愿意接受一个残疾人朋友到本企业工作，残疾人在工作招聘过程中所受到的歧视由此可见一般。

现在，通信业正在唱响“让信息技术惠及残疾人”主旋律。而实际情况是，当我们在高谈这些内容时，有多少人想过对于残疾人来说最重要的是什么？！我们通常讲，一个人要先有立身之本才能活得有尊严。所谓的立身之本在记者看来是在一定工作知识积累的基础上，残疾人通过一定的与正常人一样的工作所获得的社会地位。而事实是，很多公司会把残疾人当作负担，认为聘用残疾人会有损公司形象。记者了解过不少案例，不少残疾大学生毕业后就业难，经常遭到用人企业的拒绝。为此，很多残疾人朋友发出了“我不想要救济，就想通过自己的劳动有尊严地生活，就要社会给自己一个平等竞争机会”的呐喊。

中国通信业拥有百万员工大军，如果按照国家相关比例来计算，我们聘用残疾人的比例有多少？5月12号我国四川又发生了建国以来最大的一次地震，从地震死亡阴影中挣扎出来的人中会有相当的比例步入残疾人大军。这种情况下，单是提如何通过信息通信技术产品及服务惠及残疾人恐怕还不够具体。在此飞象记者也想代残疾人朋友向通信业的领导们呼吁一下：如果可以，尽可能地给残疾人一些就业机会，让他们更充分地享受到信息通信技术的发展带给残疾人士的实实在在的帮助吧。