中韩两国社会为何对公务员态度迥异？

近来有两则关于青少年想当公务员的报道：一则是《广州日报》披露，两年前韩国民调显示，有33%的韩国青年最想去的单位是国家机关，这让许多韩国人大呼“不正常”。该国《朝鲜日报》为此专门发表了题为《青少年竞想成为公务员，韩国未来令人担忧》的社论。另一则是《工人日报》报道，2009年国家机关公务员考试报名又创历史新高。其中中国残联一个职位就有4584人报名。面对这个“欲与天公试比高”的比例，我们还没发现中国有哪家媒体发表为此“担忧”的社论。韩国人为有一部分青年“竞想当公务员”而不解，惊呼“不正常”，在我国又怎么看？

其实了解中韩两国国情的人都知道，中国是个十足的官本位社会，自古以来，入仕为官就是中国人人生的首选。官员至今仍是中国社会各群体中待遇比较优越的一群。这些年公务员的特权不是在减少，而是不断增加和强化。原因很简单，国库的钥匙是被公务员掌握的。比较而言，公务员与其他群体比收入最稳定，风险最小。在我国不想当公务员就如同小伙子不想娶媳妇，这才不正常呢！

韩国公务员报考何以比较冷清呢？据了解韩国的学者朋友说，历史上韩国也深受中国儒家文化影响，“学而优则仕”也很深入人心。但是近二三十年来，韩国的民主法制建设在不断切实地加强。他们不断完善的制度让公务员越来越没有油水，基本没有隐性收入。他们对公务员的考核动的是真格，如首尔市规定了3%的年淘汰率。再是该国经济发达，对外开放度高，就业机会多。尤其是社会文化氛围中官场文化相比弱化，不像中国这么强大。

有道是，官场发达、市场则不发达；官场文化发达，纯文化、雅文化、科技文化则不发达；官场激烈，战场萎靡；知一个国家、民族青少年向往的是什么，便知该国民族的未来及命运。