成功，首先来自正确选择

昨晚，一位老战友来电话拜年，一再重复地说感谢我对她女儿的指导教诲。一时我怎么也想不起来我对他女儿有过什么影响作用。我说：“你这是什么没边儿的话？姑娘现在工作怎么样，过春节回来了吗？”他说：“就是听了你的教导，连着两个春节都主动留下加班，成了工作狂，现在干得不错！她每次来电话都要我们向曹伯伯问好。”

后来，我忆起来了，两年前，这位老战友带着即将大学毕业的宝贝女儿到家里看我，想让我帮孩子联系一份工作，也是让我给参谋一下做什么工作好。记得，我当时曾对老战友说，孩子的工作，包括以后找对象都应让孩子自主选择。大人只能当参谋，敲边鼓。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，不然孩子永远长不大。当时，我还对父女俩谈了我对职业选择的看法。我说，据我的观察和体会，职业与人有这么几种状况：

第一种，是你选择的职业，与自己的信仰、追求相一致。这是最难得的。一致了，你在工作中就有不竭的力量，苦和累你都不会在意，相反还会感到苦中有甜，心头不时还会产生快乐感，幸福感。工作、学习、研究，根本不要别人督促，都是我要学，我要干，越学越干越感到不足，什么困难也阻挡不住。宠辱不惊。觉得有使不完的劲。这是一个人工作的最高境界。这样的工作会成全你，会提升你的生命。这种选择结合，走得是一条长路，你永远不会放弃，即使到了退休，还会有辉煌。

第二种，就是这个职业对你说不上有幸福感，但做起来也有兴趣，干得也还顺手，不发怵，也没什么大的压力，还时有小小的满足感，比如待遇、条件还不错。也跟着别人加班，完成突击任务，但不完全出于主动、自觉，小有成绩也挺高兴。人处于这种状态，不可能取得突出成就。

第三种，可以叫它职业化。随遇而安，按部就班，没必要也没情结做到最好，但是我能完成工作任务，起码对得起自己的那份工资。这叫缺乏生命动力，是一个纯粹的谋生者的营生。

第四种，就是低于职业化了。觉得上班是出于无奈。一想起上班就头疼，对领导、对同事都看不顺眼，没有兴趣，没有能力去做这份工作，心里充满沮丧、苦涩，像是完全与自己讨厌的人结婚，巴不得早一天拜拜。

这四种情况也可以说是四个层次。第一层次是理想主义的境界。但它在人的职业中比较少，一些艺术家、科学家应属于此类人物。我认为，我选择的起码应该在第二、第三层次上，千万不要落到第四层上。一旦到了第四种状况，就应选择离开，跳槽。因为这种状况是在浪费生命。当然，一个人选择权的大小又取决于个人的能力潜质，也就是化理想为现实的能力。刚从学校毕业，不必先把薪水待遇放在第一位，应先把能不能发展自己放在前面。

也许我的这番话对老战友的女儿还有些参考作用，要不，她又感谢什么呢？