“工作责任心也是稀缺资源”
这话是一位远道而来的文化企业家和我说的，我很同意他的观点。
他是一家经营文化传媒产品的企业，总部在北京市中心地带，公司有10个员工，但多数不理想，工作不懂行又不钻研业务，经常用公司的电话、电脑办私事，上班就是等于混日子。年底，他准备解雇几个人。他希望我能给推荐一两个合适人才。就在我和他交谈的上午，还接到北京一位动物保护基地的负责人来得电话，让我帮助物色几个员工，条件是：未婚男女，身体健康，有责任心，能干，有吃苦精神。
两位老总都是我的朋友，都不止一次给我道苦，说找个有责任心，肯干能干的人难。其实，这也是我认识的很多优秀领导者和公司负责人的感慨，包括我自己在在这方面都有很深的感受。找一个真正懂行的或者说有培养基础的业务苗子很难，而找到一个业务知识条件好，又踏实肯干、敬业、有工作责任心的人更难。我过去在北京两岸关系杂志社当领导，后来领导学习月刊杂志社，经我招聘考察试用过的大学本科毕业生，硕士、博士研究生屈指算来有上百个，可以说绝大多数都淘汰了。其中主要原因就是不敬业，缺乏工作责任心，光想要高待遇，不思工作贡献。多少年了我一直没停止过为本单位，或为友人寻找合适人才，各自骨干的工作，但很少如愿。
现在我们的社会，一方面是很多人找不到工作，另一方面是很多单位找不到合适人才，这是一种严重的不对称。这事不能双方各打50大板，主要还是社会浮躁所致。如媒体上整天展示百万富翁和演艺体育界星腕们的富足，奢华生活，白领阶层的舒适、风光，还有像北大那个月薪四五千元还在叫穷的教授的叫唤，还有大城市新建小区的花园住宅，玉宇琼楼，把青年人的物欲胃口吊得很高，似乎富人占了我们社会的多数，似乎登临琼楼没有一步步而上的阶梯，只有一步登天的电梯；通往伊甸园的路没有崎岖坎坷，都是风驰电掣的高速路。致使很多青少年和其他人都做起一夜富足的美梦，不想流汗受累，踏实耕耘，就想有不错收获。我看到一份材料，说据调查：北京60%的人想当市长以上的官。每个人都想当大人物，做大事，这也没什么不好，但成为大人物以前，要先当好小人物，做大事之前得先做好小事，只有做好小事，才会做大事，只有当好小人物、小角色，才有可能成为大人物、大角色。所以，我应邀到高校、到军营和青年人对话时，都讲过这样的观点：军人要有当将军、特别是战争中的将军的目标，首先要有当好士兵的心态，争当战场英雄的欲望；一个青年有当老板的目标，首先要有当好打工者的心态和苦干精神。
鉴于今，论于此，我认为，那些寻找人才者还得继续艰难寻找下去，还得品尝寻找人才的艰难之苦。
这里，我还愿把韩国电视连续剧《19岁的清纯》的男主人公朴允侯对女友梁菊花说的一句心里话，移赠给那些求职者及立志成才的人——“付出了真心，会得到回报的”。
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