这几天，妻子常梦到他老爸，醒来总抹泪，然后就说：“老爸出生入死干革命，一辈子没享过什么福，没吃过什么好的，也没穿过什么好的。唉，那一代干部只知奉献，不知索取。”
       
       老人家是1938年在太行山深处的河北省涞源县参加革命的，当过武工队长，打日本，锄汉奸，提着脑袋干到家乡解放，然后南下到我的家乡河南洛阳。当县委书记时，大部分时间住在农村，下乡或徒步，或骑自行车，骑马。他是从洛阳地委领导岗位上离休的，离休时是行政10级。

       记得，上世纪90年代末我和大女儿回洛阳看老人家，老人家坐在轮椅上，但心地平和，不乏乐观。我问他生活怎么样，他很满意地说：“好，好，党组织对我们这些老同志很关心”。老人家看到大外孙女工作了，老远回去看他，非常高兴，很关心地问：“你一个月挣多少工资”？大女儿在电力部门工作，回答说：“2,000元”，老爷一听很吃惊：“哟，有那么多！姥爷真为你高兴。”说罢，老人家就陷入了良久的沉默。我知道老人家当时每月工资1,600多元。

        过了两年，老人家患中风病愈不久，我和大女儿又回洛阳看望老人。老人话已说不清楚了。女儿一下子跪倒在姥爷身前，拉着姥爷的手问：‘姥爷，你知道我是谁吗’？姥爷点了点头，伸出了两个指头。旁边的人翻译说，姥爷说；‘你是2,000’，姥爷一直记得你有2,000元工资，比他强。别的人都笑了，我却怎么也笑不出来。以后，我每想到岳父，每到干休所看望我的老领导，每看到那些上访的国营企业的老工人，心里总是沉甸甸的。

我们不应忘记，人民共和国是老一辈革命者带领人民群众舍生忘死打出来的，我们现在的工业基础是几代老工人以低成本劳动垒砌起来的。这些年，许多倒闭的国企及国企的老领导和老工人，他们都是共和国的功臣啊！但是后来我们在理论上对此都缺乏认真的反思，对积累劳动缺乏认识，很少做科学的统计和计算，并在工资政策上予以肯定和体现。这充分反映在工龄工资上，现在干部的工龄工资是每人每年按1元人民币递长，就这还有人想取消它。可以想一下，如果在上世纪50年代中期在银行存100元，到现在的利息应该是多少？如果当时我们的国营企业把对职工的各种保险从上交国家的利润中扣下来，到了今天企业、老工人、国家都会是怎么样？

       长时间以来，我就认为没有凭空产生的理论和政策。理论、政策与其创造者、制定者的立场、心态有不可分的关系。去年我在《学习月刊》上发表的《关键与关键人的心》就说到了这个问题。理论创造者，政策制定者一定得心正、心善、襟怀开阔，尊重历史，做到“居庙堂之高则忧其民”，不能搞“以我划线”“权为我侪所用”。每个人都应饮水思源。忽视积累劳动无疑是自私的，狭隘的，是亲流疏源，这样下去，到头来自己也会被后人蔬远的，造成一代一代的“隔代冷”。

      所以，我的建议，在工资改革中应把工龄工资大幅提高。