与出井先生结下深厚的“忘年交”

11月27日，三诺集团邀请到了从日本远道而来的特殊客人——出井伸之先生。

作为“亚洲最有实力的经营者”以及“索尼最具魅力的领航人之一”，出井伸之先生是1960年加入索尼，在索尼有四十多年的工作经历，1995年至2005年出任索尼董事长。在执掌索尼的十年中，胸怀“再造索尼”的梦想，致力于将索尼从模拟时代转向数字时代，并将索尼打造成为年销售额7.5万亿日元的巨型公司。不像日本人——这几乎是日本企业家在海外所能得到的最高评价。

我作为集团的副总裁，分管三诺的企业的品牌运营和三诺企业文化建设，也自然而然抓住这次难得的机会“取经”：

在攀谈中，出井先生认为，企业得到社会的认同,很大程度上是来自企业自身品牌的培育，以树立民族品牌战略为发展方向。企业不仅要做国际化，更要做到全球化。这看似相近的两个词却有着天壤之别。国际化只是单纯地将产品卖出去，而全球化则是将产品及其它的文化理念一同传播。另外他认为，生产环节只能代表一个企业的产品和规模，而历史、故事、文化理念、核心价值才是一个企业真正的灵魂所在。

谈到索尼的未来，出井说：“实际上很少有人发现‘改革’对索尼意味着什么。我们是20世纪的冠军，但是还没有成为21世纪的冠军。索尼需要成为21世纪的冠军，于是就需要持续改革。改革，赢就赢在这两个字上。”

在晚宴的过程中，当出井先生了解到我由一名武术运动员转身为澳门小姐，继而涉足影视再到现在职业经理人的身份时他表示非常意外，还和总裁打趣地说：“李菲不就是三诺最大的品牌价值所在嘛！”

出井先生认真翻阅了《激情成就梦想》这本书。在听到了我的新书也即将在人民大会堂举行新书发布会的消息之后，出井先生欣然允诺，为我这本书做推荐词。他也很高兴的表示，这是他此次中国行的一个意外而且重要的环节。

第二天早上，我陪伴出井先生打了他数次深圳之行的第一场高尔夫球。深圳晴空万里，暖风习习，这样的好天气也让他兴致高涨。70多岁的高龄出井先生在球场上奔走、小跑，体魄依然健朗。

两天的接触和交谈让我受益匪浅，出井先生风趣机智的语言、和蔼可亲的笑容给我留下了深刻的印象，也从他的身上看到了世界顶级企业管理家的风范。