首先要把本职工作作出色。只有精通业务，工作特别优秀，才可能被提拔重用。但也有一些人业务很好，就是提拔不上来，这是为何？

　　这一般是因为领导能力跟不上。领导能力是需要锻炼培养的，比如组长、班长、学生会干部，都是很锻炼人的领导能力的，只是我们那时清高看不上，不屑一顾，长大后却想一下子就当个大官，这是不行，是空中楼阁。让一个从来没有当过领导的人去指挥一帮人工作，那是很恐怖的。工作能力与领导能力是两回事，这是我做了部门负责人的感受，希望能对你有启发。

　　第三，还要有开拓创新的能力。因为一个部门要想做出成绩，必须不断开拓新的领域，占领所谓行业制高点。现代企业的发展也证明了这一点，总是那些具有创新能力的企业，在新经济发展中占据主动。机关和事业单位也一样，生活每天都是新的，新的问题也就层出不穷，所以如果没有一定的创新能力，必然保守残缺，不思进取，这样部门的日子是很难过的。因此，这样的人是很难胜任领导工作的。

　　关于文学创作而言，从本质上讲也是需要领导能力的。那就是自己指挥自己收集、研究资料，创作出理想的作品。这其实也是一个系统工程。只是我们那时不知道，不悟，只把文学创作当成率性而为的歌风弄月的闲事。这是不对的，缺乏研究性和系统性。余秋雨的《文化苦旅》、二月河的《帝王系列》、周同宾的“乡村系列”为何能产生巨大反响？道理也就在此。

　　现在，已经进入精致化时代，文学创作当然也不例外。因此，如果你想在文学创作上有成就，而不是把写作当作锻炼自己能力的一个手段，那么，你现在就要进行认真深入地思考，研究一学问，制定写作计划，然后心无旁骛专心写作，这样是比较容易成功的。

　　写作是个寂寞艰苦的工作，我现在有所理解了。这些年，我的文学创作比较少，一心在工作。因为北京很大，居之不易，要为生计奔波。你现在的情况，应该是衣食无忧，只有家人不反对，就可以驰骋想象尽情写作——多年来，我一直想当专业作家，就是希望有个稳定的环境能扎扎实实地写作自己的作品。你现在有条件，一定要抓紧。写作也是有年龄的，年轻的时候要多写。

　　看你13日纸条留言有伤感，有怨气，所以多说几句。我这人好为人师，再加上这些年理性思考多，自认为已大彻大悟，所以讲出来，希望能对你有所启发。如有不妥，请你批评。总之，你现在需要给自己做人生规划，然后按照计划一步步去奋斗，坚持下去，你将迎来无比广阔壮丽的天地。

　　明天是端午节。这是一个令我感伤的节日：母亲去世刚好一周年，屈原自杀2285周年。令人感到欣慰的是，屈原的诗歌一直传颂至今。但母亲的美德只能由她的儿子来传递，因为她是一个平凡的人。是的，人民创造历史，但青史留名却是王侯将相和英雄豪杰，没有凡人。

　　祝你端午节快乐！