成长在圣人故乡的鲁商，有幸得天独厚地多受孔子思想精华的熏陶，并融会贯通于现代经济发展，形成独特的鲁商精神。

    有一个德国企业家朋友，对我于西方文化的理解很是吃惊，我反过来将他一军，问他了解多少中国文化。他说知道孔子。我问知道孔子什么。他说“everything should be in its place”。我说你指的是”礼”，但只是“礼”的一部分，regulation, order，即规则和秩序，即“君君臣臣父父子子”。“礼”的更重要的部分，是“克己复礼”，孔子希望当时的王公贵族为了大众的和平安宁，为了社会的公正和谐，克制自己的欲望,即peace。而孔子的核心思想体系“仁义礼智信”,无论是对全球文明发展，还是对宏扬商业精神，都有积极的现实意义。

     首先是“仁”，benevolence, humanity,仁爱，博爱。要求我们对人类、对国家、对社会、对用户、对员工甚至竞争对手，以及生存环境和子孙后代，都以仁爱之心待之；其二是“义”，Justice,Fairness,大义，正义。要求我们干事业、做决策从人类大义出发，从民众根本利益出发，有取有舍，有所为有所不为；其三是“礼”。要求企业及其员工守法经营，遵守市场规则，恪守职场伦理，为事业为企业尽职尽责，保持与外部环境、与利益相关各方的和谐关系；其四是“智”，Intelligence,Knowledge,知识，能力，专业精神。要求我们不断学习，不断创新，紧跟时代步伐，引领社会潮流，以己之智，尽己所能，造福社会，造福大众；其五是“信”，Credit,商业信誉，社会信用。要求我们遵循商业道德，诚信经营，公平交易，做到“童叟无欺”。任何企业，任何社会，只要做到了这几点，焉有不强盛之理？

从孔子思想中，也可以引申出现代社会生活、企业经营管理的很多深刻洞见，如：“有教无类”的教育观念；“知之为知之、不知为不知”的治学态度；“己所不欲勿施于人”、“君子成人之美”的公共人际关系原则；“君子泰而不骄”，“其身正不令而行、其身不正虽令不行”的管理者操守；“欲速则不达”、“过犹不及”“中庸之道”的经营理念；“君子不以言举人、不以人废言”的纳言用人之道；“道不同不相为谋”的事业价值观和基业长青之道等等，对解决当今诸多社会问题，都有重要的指导意义。

这位德国企业家听后非常惊讶，他没想到2500年前中国的孔子，对现代文明竟有如此先知先觉，并构建了如此完备的思想体系，也感叹中国应该有更多的人向西方传播东方文化.

我个人的感受是，无论东方圣人还是西方先贤，他们的精神财富虽然都值得学习和传承，但他们不可能预见千年后事、也不可能直接解决人类今天的问题。我们后人只有在圣贤之“道”的平台上，去创新突破，发扬光大，才能更好地推动时代进步。这，才是真正着眼于实践的创新精神，才是真正与时俱进的现代鲁商精神。

（2006年5月20日于杭州·首届中国商邦峰会）

?/P>