今日早上，一件事情让我愤怒。任何事情都要有敢于去解决的勇气，所以我给领导写了一封邮件。原文如下：

 

各位领导：

　　（直截了当说，没有什么修饰辞藻的心情）今早发生一些事情，致使心情很不好。网站早晨就是最紧张的，文章更新的快慢直接影响到一个网站的素质。道理我很明白，我也是这么做的。网站文章更新只有我和周雪，我每天6：30起床来上班，我希望我早起的要有价值。可早晨来了却接到红一个电话，让我去按投影仪。本职的工作没弄完就帮别人弄其他的活？投影仪该我按？为什么选择我？谁交接工作时告诉我怎么按了？为什么我就要会安装？

　　我是网站编辑、技术，但不是IT维护，我不是软柿子，我希望大家别从岗位名称上判断我的工作职责，支起一个投影仪完全就是力气活，没有一丁点技术含量，凡是个有行动能力的人都可以装。当我在按投影时，7层的男人们都在聊天。谁干不行？为什么是我，难道“投影仪”就代表了最先进的科技？难道我因为是网站的人就该干这些高科技的活？！难道一帮聊闲天的人就可以理直气壮的说：我比那些紧张更新文章的网站同事更没能力？

　　网站现在压力很大，ＡＬＥＸＡ排名我们今年要做到３万，每个月都要达到一定高度并和考核挂钩，现在才７万啊，到年底至少一个月５千名提升，怎么可能。我都想好了，大不了后面几个月扣钱呗，但是撇开虚伪的排名（现在通过非法手段都在做排名，中X就是一个例子！ＡＬＥＸＡ就是一个虚伪的世界），网站内容我们得上心啊，网站说白了就区区两个人做，日常网站技术的活，我现在都快做烦了，可是技术活还是不断的压过来，我就像一个网页制作的筛子，网站所有制作的任务，到最后都被我筛下来了。开春来了，总加班。大家以为网站的每一次样式改进都是怎么出来的？我可以告诉大家，都是刨去日常内容更新任务，加班加出来的！每天走出赛迪都想吼一声。

　　出于对网站未来的发展，我一直倾向于做内容，因为网站样子再好看，没内容也是白搭，但是现在成天的杂活压来，内容制作时间不足1/4！并且现在我都是自学内容，我们的编辑们很让我感动，问什么就告诉什么，不保留；但是我们3W的军令状都签了，网站发展不能靠我们这些不懂的人啊。像XX世界这种垃圾网站居然招了１２个人搞，居然挖走了２流门户的通信主编。我嘲笑他们人多但没做好事情，但我敬佩他们搞网站的这种人力投入气势。

　　领导们，你们总说网站不行，确实这是事实，但别总当着报社大家面说，因为我们知道廉耻。有一天，我制作的标题有错别字，辛总给指出来了，虽然是电话上，但当时我脸就红了，心想扣钱我也认了，因为我觉得我做出这种标题本身就是打自己一巴掌。我们的错，我们心里清楚，最起码我是知道脸红的。但别当着大家说我们１个月没更新了，事实没那么严重，也就是春节期间的2周多，ＳＩＮＡ科技我看也没更新啊！

　　网站的人其实挺苦的，作为数字化转型压力，包括网站、论坛、手机报、2微码、CUP、WAP、电子纸、BLOG等我们4个人都是在没投入的情况下干活，除了领导，没人关注。大家不了解我们工作，听领导一说我们文章一个月都不更新，觉得我们好像都挺闲。我大声为我们自己喊冤。我挣的稍多点，那两个女孩子给2K，能有多大积极性？她们不像我这么对网站有感情，我记得我来报社时就说过，我做的网站就是我自己，别人说网站垃圾就是说我垃圾。所以我才这么卖力的搞网站，自主的搞，不惜力。所以，领导现在给我们压力太大了，但是没人告诉我们前进的具体道路在哪里。我们要到3万，谁告诉我们怎么走这条路？提升内容质量，网站充斥着本报内容，除了我绞尽脑汁改原标题外，如何提高？加强对外，就老王一个人又负责内容，又负责对外，谁来告诉她我们应该怎么做推广？我们的目标实在定的太大了，我们压力也很大，可是领导没有给我们一个到达目的地的向导。这很容易造成破罐子破摔的后果（士气下降，被领导骂后，很多时候都是我们自我安慰，互相安慰，网站不行，我们也很着急，我们也不是不想做好，是不知道如何做好。）！毕竟我们现在还是摸着石头过河，毕竟我们仅是3个人在战斗。

　　但我认为，经过我们的努力，我们网站现在在业界就是最好的，我们赶超的目标是C114!我瞧不起通信世界、人民邮电，他们那么多人还没有我几个人做得好，别看他们排名现在比我们高，都是虚高。我尊重我们的网站，也希望大家能尊重我们的网站，尊重网站编辑的工作。

　　我虽忙，但帮着支起一个投影也没什么，但那种命令似的轻蔑语气让我愤怒！