写字已经成了多年不用的技能，写起来歪歪扭扭的，这也是计算机专业学生的弊病，大家都这种有点就上机，写个家信都打字，后现干脆家信也不写了，直接打电话，只练签名了，可是这次名字都是别人分配好了的。幸好文字的组织能力还没有下降，这和思维有关吧。我的答案，以备以后再有变化，选存到这一下。

孔子说：君子和而不同。企业业绩与广播媒体内部和广播媒体之间的合作程度直接相关。一个彼此欣赏相互理解的广播媒体，才能产生彼此的支持和配合，才能产生合力，实现高业绩。
广播媒体合作容易出现的状况： 

现实中，广播媒体合作却不是很容易达到和谐融洽的状态，常常有以下现象：
1 、原来合作很好的广播媒体，渐渐出现一些矛盾和冲突，使工作效率下降；
2 、广播媒体氛围比较紧张，大家压力都比较大，沟通中经常带有情绪，导致人际冲突；
3 、对业绩和成果的贡献看法不同，往往看重自己的贡献，看低其他同事的贡献；
4 、在计划、决策和执行时，从自己认为重要的因素出发，强调局部而忽略整体，导致议而不决、行动效率低。
5 、人际沟通时，习惯都采用自己的风格，彼此不宜产生共同的沟通语言。
6 、虽有训练，学了一些沟通技巧，但无法真正发自内心，往往事倍功半，达不到广播媒体的和谐高效。
改善方案：

使广播媒体成员从认识自己的价值观开始，发自内心地看到自己的注意力焦点和注意力盲点；
由于发现了注意力焦点和盲点的不同，进而发现自己的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式，压力状态下可能的冲突点；
使每个成员发现自己与广播媒体其他人有什么不同；
欣赏他人的特长，理解日常矛盾产生的原因；
调整自己与广播媒体成员的沟通模式，增加和谐程度；
找到广播媒体成员互相配合和支持的方法；
提高广播媒体成员情绪冲突前的警觉性和彼此化解的共同语言。
突破广播媒体合作高原，创造更高业绩。