老姐：

    这几天我会全权负责办理企业用工登记、申领劳动手册、上海市外来从业人员综合保险……等人事的事情。以前我对这些事情完全无知，这两天在网上查找、电话咨询，了解的差不多了。事情不算大，但是——明白了也许不是很烦琐，不了解的人去办理就一点都没有头绪的。以后RESUME上这个也算是一桩事情哈。还有以后的陆续缴费应该也是由我来做的，我认为这些很算是HR的一部分了。

   俺也会有基本的劳动保障了，上海这方面做的还是不错滴。本来俺们没有这些东西，是“徐汇区劳动服务所劳动监察”之类的人自己找上门来检查用工情况的，如果企业不给员工办理这些基本的东西是要被罚的。

   这些事情去网上了解很详尽，最重要是有逻辑性，可以明白为什么要由A做到B再加C再乘D……。脑子里有全面的轮廓才好去问别人。譬如说至少要先知道啥是三金、四金、综合保险、记提比例和基数如何、什么人办理三金、什么人办理四金……。

    有时候在这里觉得要被二老板压榨死、管死；有时候又觉得做的事情倒是挺全面还不坏……。不管怎样，赚钱原来真是不易，偶现在可算晓得啥子叫做看人脸色了。不过偶的状态很好并且情商够高。不管心情如何，只要看见老头子总是神态自然大方、笑得春花灿烂、温言柔语的孺子可教……。老头子每天吹毛求疵的批评我简直太有成就感，伊不要太开心哦！！象阿拉这样聪明漂亮、性情随和又甜言蜜语……的好员工哪里去找？等某天跳槽了老头子后悔去罢，哼哼。

 

    下面是相关的一点资料给你大概了解一下我在看什么东西。

    PS：我今天想起，你的一切和金牛座相称吗？偶去看了一下，艺术感强是很贴切，别的偶觉着不太象。偶自认为自己倒是典型的白羊座。

 

 

      工作愉快、生活愉快  ！

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以前不太了解工资税前和税后能差多少，在网上找了一下才发现原来相差蛮多的，下面是我整理的四金和公司税的计算方法，看一下吧。

1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低

的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低

于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣

除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×

43％。

3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额基数X = 工资 －四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

按这样的方法，如果税前工资为5000的话，扣除四金的话
扣除四金后为：X=5000-5000*18%=4100
那个人所得税：缴税基数X=5000-5000*18%-1600=2500 缴税金额T=500*5%+1500*10%+500*15%=136
到手现金为：C=4100-136=3964