管理学笔记（三）

邹剑川

一、沟通是换位思考，其实就是诱导。人都不是傻瓜，忽悠不会长久，双赢共赢才能合作。站在地方立场去思考、表达，这才是合理有效的沟通。

    二、人尽其才，实际就是用人的优点和长处。适合的人做适合的事，是让他做自己感兴趣的事，喜欢做的事，能够做得好的事。对于下属和同事，应当看其优点和长处，而不是看其缺点和短处。能够容人，心胸开阔，才能用人。用人就是用其所长。而不是用其所短。

    三、心胸开阔，境界较高是一个管理者的基本素质。

    四、学会欣赏别人，时常给别人掌声，这是一种有效的激励和合作方式。如果管理者不能给下属升职、物资，那么表扬、赞赏、欣赏，是最好的激励。这是一种尊重。尊重才能合作，才能有效完成组织目标。

   五、职业生涯有内外之分。外职业生涯是你获得了什么职位，在什么级别。这其实是空中楼阁。内职业生涯，是你具备什么技能，什么经验，什么潜力，什么专长，什么才干，这些才是实实在在的。科学合理规划内职业生涯，就是找寻自己的长板，把自己的优势发挥到极致，打造自己的品牌，打造自己的核心竞争力。貌似我一直是如此做的。哈哈。

    六、才能是人行道，人脉是机动车道，而观念和思维是王道。

   七、成功是不可复制的，因为每个过程是唯一的。他人的经验和成功也是不可复制的，因为每个人是唯一的。过程和人以及客观条件是唯一的，世界上没有两片完全相同的树叶，所以别人的成功，别人的人生不可复制。成功没有任何捷径和直线可以走，我们唯一可以做的是活在当下，脚踏实地，做好每一天。

八、读书和学习是自我积累和不断进步的法宝。世界上有很多书，有些是愚民的，有些是教你做绵羊、人为刀俎，你为鱼肉的。读书，要读那些教你做豺狼虎豹的书，教你做刀枪剑戟的书。看看成功人士的自传、日记、著作，了解下成功人士读什么书。结合自己的实际，有所选择，有所抛弃。     

九、失败并不可怕。如果你有充分的自信和才能，足以蔑视一切失败。自信是建立在成功和他人、社会的认同，和基本的常识和社会价值之上的。关上一扇窗户，意味着打开了一扇门。此路不通，意味着彼路畅通。失败只是告诉你，这条路不好走，不适合你走，那么就走另外一条。塞翁失马焉知非福。

    十一、人本管理，以人为本，这是现代的管理模式。但中国内地终归是个儒家文化圈，是个乡土社会。

     十二、我其实早就树立了价值观，那就是从文，做文化人或文化商人。以一技之长，立足江湖。将自己的优势发挥到极致，从文的极致，名利双收，年入千万不是空想。若做文化产业，公关、广告、传媒、网络，党国最新的全会已经指明了方向，和十一届三中全会一样，意味着文化人的春天来了。精神文明大发展大繁荣的时代来了。顺势而为，把握机遇。

十三、凡事顺其自然，做人要有底线。营营苟苟并非长计，思维、能力是王道，王道无敌。

十四、做真实的自己，不必伪装和虚伪。缺点不必去改，一个人到死，都会有缺点，没有缺点，不是人。金无足赤人无完人。一个人一生要做的是尽可能放大优点，专业不如职业，把优点做到极限，做到完美，做到不可超越和复制，这就叫做成功。能在1万人、10万人、100万人，做到第一，就叫成功。

十五、人不可有傲气，但不可无傲骨。乐观、积极、向上、顽强生长，每天对自己微笑，对生活微笑。如此的人生即是积极的成功的人生。

十六、生命不在于你获得了什么，而在于你找到了自己的道路，热爱并坚持，无怨无悔。因为每个人是独特的，每条道路是唯一的，你走在自己的路上，沐浴阳光雨露，笑看云起云落，这就是你的幸福人生。

（1412字）

二O一一年十一月十三日