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【杂谈】给碗水喝
(2007-12-05 17:02:54)
标签：
职场/励志 |
分类： 杂文评论 |
邹剑川
最近，荆楚网一位网友说，如果武汉的公司每月多给他５００元，他就留在武汉了。因为武汉收入不如外地有竞争力。
我从前买东西，喜欢杀价，直接抄底。对方说，你要给碗水我喝。所以，双方各让一步，生意就做成了。
美国有一个老板，在经济萧条时，很困难。但是，他不裁员，不克扣职工薪水。员工很感激，渡过危机后，公司上下一心，做大做强。
一个懂得给下属一碗水喝的老板是聪明的。因为事是靠人做的，对员工好，员工自然会感恩。
给别人一碗水喝，收获的可能就是河流，是海洋。
没有竞争力的薪水，没有绩效反映的奖励，没有实绩支撑的升迁，只会让一个企业丧失竞争力，丧失动力。
阿里巴巴的老板马云，公司上市后。那些打天下的下属，坐地成为百万富翁。马云这个人很懂得给别人一碗是喝，他最落魄潦倒时，也有员工跟着他。甚至有把自己存款拿出来给公司用的。
做人，做企业，做到这一步，想不成功都难。
（３９７字）
０７年１２月５日
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