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假如我是领导

(2007-08-14 21:36:08)
标签:

职场/励志

分类: 杂七杂八
 

假如我是领导

 

苏白

 

我玩三国志到了最高难度也能轻松搞定电脑AI,就觉得无趣了。打仗时,不带关羽、张飞、赵云、马超、庞德、诸葛亮、张辽、张颌、许褚、周瑜、陆逊、庞统这些猛人去,往往带韩遂、杨秋、刘璋、孔融、简雍、糜芳这些人去。

 

因为这些废人去和对方猛人PK。才能有快感。

 

在后方委任的军团将领和太守,我往往带些废人去,原因是怕他们造反,如果是几个城的军团长造反,那就不好办了。他越强我越不好收拾,如果是废人造反,我带1000人去就可以干掉他10000人。

 

我分封的官职中,跟我混得时间越长的职位越高,因为功绩大,有些猛人投降了,没什么职位了或者只有低级职位。因为他资历浅,还因为他忠诚度低,给他大官职,他造反怎么办?

 

所以,我的三公九卿大将军五虎将都是平常泛泛之辈。用人要用自己人。

 

我玩足球经理,玩到了和电脑PK不过瘾了,让卡西利亚斯去打前锋,让大罗小罗C罗小小罗去打后卫,让中国人组成中轴线,让45岁的老球员和16岁的三线梯队队员在场上共舞,即便最高难度,电脑也打不过我,我照样拿冠军拿到手软。

 

再不,我就找个废人,比如中国乙级队随便找个人,狂练他,把他当绝对主力用,场场不拉。把他培养成超级牛人,嘿嘿,这样,我才有快感,这说明我行啊,我最牛啊。

 

所以,我当了领导,我可能用的都是些废物庸才,自己人。我会把人放到最不适合他的岗位去,花个十年二十年培养他,适应这个岗位。我不用强人猛人,为什么呢?那样显示不出我的水准来,我用一群SB,把人才和精英都雪藏起来,都撵走,我还是玩得转,那才证明我行。我的下属肯定要抱怨生不逢时:“不是劳资无能,而是领导太牛。”

 

所以,领导不能太强太英明太猛。比如项羽那种人,打仗厉害啊。韩信固然NB,但比项羽还是差远了。项羽绝对是一军事天才,并不把韩信当回事,但刘邦那个废物点心,就不一样了,把韩信当宝贝。给他兵权,重用他。因为他不行啊,他打仗摸不着头脑啊。

 

刘表比刘备有本事,能占荆州地面,还能让南阳的张绣和新野的刘备依附他,按照战略形势,那是三足鼎立,插向曹操的两把尖刀啊。他对诸葛亮根本不感冒,虽然诸葛是他亲戚。而刘备这个人没什么本事,在个小县城混,所以他求贤若渴,看见诸葛亮好比鱼见了水。

 

所以啊,要出头,要选没人才没前途的小地方小公司混。到那里你才能100%的发挥作用。要赶没能力没水平的领导投奔。这样的领导才能把你当人。

 

如果你在一个超稳定的,基本没什么危机和竞争的企业混。那你完了,你最好装傻装糊涂玩低调玩失踪,达到大家把你遗忘的效果。这样你或者能够善终,能够平安过一生。

 

997字

2007年07月

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