明教内乱与内卷化效应

我曾经在拙著《金庸笔下的真实大历史》中考证过明教的历史，约元泰定帝泰定年间（公元1324~1328年），明教出现了巨大的生存危机：教主阳顶天神秘失踪，杨逍窃位擅权，范遥远走西域，殷天正破教自立，谢逊滥杀无辜，明教四分五裂、一蹶不振。

这一次大分裂，几乎导致了明教在二十余年后灰飞烟灭----六大派齐聚精英，要一举荡平明教，多亏少年英雄张无忌的从天而降，成功化解了这次危机。

张无忌拯救明教后，受人拥戴成为新一届的明教教主，约束教众、团结同道，终于驱逐了鞑虏，光复了河山。

明教的这次人事大变动，不知不觉中展示了经济学中的“内卷化效应”原理。

所谓“内卷化效应”，是指长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观。这种行为通常是一种自我懈怠，自我消耗，具体反映到职场，就是职场懈怠心理。

在明教的旧一届领导班子里，一共是七名高层：阳顶天（教主）、杨逍（光明左使）、范遥（光明右使）、黛绮丝（紫衫龙王）、殷天正（白眉鹰王）、谢逊（金毛狮王）和韦一笑（青翼蝠王），政治地位大致是教主高于二使、二使又高于四王。然而，在阳教主无故失联以后，为了避免明教群龙无首的状态，六大高层中势必要推选一人代理教主，于是出现了以下六种情况：

杨逍是有夺位野心的，但人缘不佳，沦为孤家寡人；

范遥无心教主之位，选择了离教出走；

黛绮丝是波斯明教的卧底，原本就有不轨之心，加上之前嫁给明教公敌韩千叶，导致与明教上下决裂，早已破门出教；

殷天正想竞选教主，但竞选失利，一怒之下远走江南自立一教；

谢逊是阳顶天指定的下届教主（可惜的是只有阳顶天自己知道），但此时谢逊处于复仇的半疯癫状态，精神不太正常；

韦一笑武功不及，地位最低，虽然有五散人的支持，但得不到大家的认可。

这六个人里面，明确有夺位野心的，只有杨逍、殷天正二人，其余四人，要么无意教主宝位，要么夺位之心不显。杨逍利用自己身份地位比殷天正高的优势，成功制订了“教主宝位空缺，光明左使摄政”的方针，气走了殷天正，自己关起门来当摄政王。

在杨殷二人身上，都能找到内卷化效应的影子。

这二人虽然都“长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观”，但是，随着一把手的消失，二把手阴谋“扶正”，对于杨逍来说，他没有自我懈怠，内卷化效应没有对他产生负面影响；但殷天正就不同了，虽然自己的地位上升了一位，但还是护教法王，接受他人领导，杨逍的气量又不如阳顶天宽宏，受其管理十分不爽。

内卷化效应在殷天正身上发挥威力了，殷天正一怒之下，带着儿女、部署、亲信，离开了光明顶，到了江南开枝散叶。

事情到此还没有完。

张无忌临危受命后，杨范殷韦四人又回归了明教，当使者的继续当使者，当法王的继续当法王，这一次，为什么“内卷化效应”没有发威呢？

第一个原因，当然是张无忌救了他们的命，拯救了明教。

第二个原因，张无忌和他们有亲友关系：他是杨逍女儿的好朋友，还差一点成为女婿；他又对范遥有知遇之恩，宽赦了范遥当年残害同道的罪行；他是殷天正的外孙；又是韦一笑的朋友，救过韦一笑的命。

此外，他还是谢逊的义子，同时是黛绮丝女儿的心上人。

我想，这六道关系绳，足够他担任明教教主而不会让部下不服吧？

张无忌担任教主，杨逍、殷天正二人是死心塌地服气，忠心耿耿辅佐，此一时彼一时，正值明教的上升期，每个人都有美好的前程，虽然杨殷二人依旧从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，但有了巨大的变化和改观，所以此时内卷化效应也就不知不觉地消失了。

“内卷化效应”是20世纪60年代末美国学者利福德·盖尔茨率先提出的，他同时是一位植物学家，曾在印尼的爪哇岛长期生活过。盖尔茨发现在爪哇岛上，当地农民日复一日、年复一年地在田地里劳动，始终做着一种简单重复、没有进步的工作，人人心中存下怨念，盖尔茨遂把这种现象冠名为“内卷化”。

此后，内卷化概念便被广泛应用到了政治、经济、社会、文化及其他学术研究领域中。内卷化作为一个学术概念，意指一个社会或组织既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单层次上自我重复。作为学术概念，其实并不深奥，我们身边，就有很多这样的“内卷化现象”。

以往的私营企业，任人唯亲，老婆管财务，儿子管销售，女儿管人事，七大姑八大姨管各个零碎部门。这样的企业，“外人”很难获得认可，在得不到晋升和肯定的情况下，许多有能耐的人都选择了离开。多年以后，厂房依旧，机器依旧，规模依旧，各方面都没有多大起色，企业进入了一种典型的“内卷化状态”。

今天，越来越多的私营企业走出了家族化管理的怪圈，聘请职业经理人打理企业，彻底告别了内卷化状态。这是一种巨大的进步！

无论是社会组织还是个人，进入内卷化状态，根本原因就在于精神状态和思想观念出现问题。此时我们就应该改变精神、改变思想，用信心决定命运，用观念决定出路！一个人如果总是自怨自艾、不思进取、既无信心、又无斗志，那么他就很难获得职场新生。

大到一个社会，小到一个组织，微观到具体一个人，一旦陷入内卷化状态，就如同牛入泥潭，裹足不前，一步步陷进深渊。对于一个人而言，克服自己内心的内卷化心态是十分必要的，只有如此，生活才会变得更加美好，前途才会更加光明！

-----------------------节选自《金庸笔下的经济学》

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