追寻中国企业的文化精神

房价一跌，我们的地产老总弃房而逃，这是什么原因？看着这些烂尾楼，面对着这些购房族，真是苦心赚来的钱打水漂！这一系列的“跑路”谁来买单？前些日子，我见有人在讽刺我们的炒房族：在房价暴涨的时候，你们是夜夜排队购房；可现在房价暴跌了，你们就来砸售房处，真是群没有素质的人啊。说这些的话的人，肯定是我们房地产大亨们，但是现在我要反过来问问你们，在房价暴涨的时候，你们喜笑颜开；现在房价跌了，你们却不肯自掏腰包，只好跑路。这说明什么啊？我们整天口口声声大谈企业文化，这些文化的潜移默化在关键时候都上哪去了啊？

童长风、于波、刘金成、蒋飞、何文斌等等地产大亨们纷纷出逃，每个地产大亨牵扯到的资金都是千万以上。笔者思考了一晚上，出现这种问题最大的决策者是这些大亨们。这就体现了企业文化、企业制度了。安徽合肥开发商童长风虚构项目筹资欠下12亿巨债神秘消失；深圳大型地产中介中天置业评估有限公司总裁蒋飞携上亿元巨款潜逃；广东惠州房地产中介老板疑卷款潜逃……而这么大的公司企业文化、企业制度怎么一点都没有呢，这主要取决于我们的人文教育问题。人文精神的残缺，导致我们现在这样的变态现象。

现代是一个功利心态为主导地位的时代，大家对人文学科都认为可有可无，还有人不断地要求人文学科要以实用性为主，要以适应市场经济的需要，很多高校大大消弱人文学科，发展应用性学科。更有甚者连人文精神到底是什么都不知道。人文精神是一种普遍的人类自我关怀，表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切，对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍视，对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造；而人文学科是集中表现人文精神的知识教育体系，它关注的是人类价值和精神表现。一个只懂技术而不知文化修养为何物的人，是可怕的。这样的人主持实际工作往往是以物为本，而不能以人为本，因为他不知人文为何物。做实际工作的人要对人文（人类文明）有基本的了解，对自己所从事的工作的人文意义有比较深刻的认识，这样才能高瞻远瞩，有想象力，能对自己的工作有创造性的把握和开展。而要做到这些，不认真读书是不成的。

孟子说“人异于禽兽，几稀？”这个“几稀”便是人文精神。有了这个人文精神以后，你方能成为一个有道义有担当的人，不会再跑路了。正是在这种意义上，我建议我们所有的理工科的学生都应该开设大学人文必修课。这样企业的文化精神就能理顺，就能有一定的意义了，否则都是空谈，关键时刻都去“跑路”。