说实话，想要给咱领导“您”写封信的念头，已经不知道产生了好久了。一直想起又放下，直到今天，实在是没办法了：因为已经从一个小女孩，都快要到不惑了。

    二十一岁大学毕业参加的工作，算过，要工作的时间总共是三十四年：从二十一岁，到五十五岁。而今已过了十八年。十八年前，还是不怕虎的牛犊的时候，就想要说的话，到今天已经百转千回，恐怕早就变得没有当初的的一丝原味了，可想要跟您写封信的念头确实一直没有消失过。

    不怕您笑话：我一直在跟“您”打着一个赌呢。因为“您”变了很多身了，所以不一定知道吧？就像个执拗的孩子，我一直在等待着赌局的结果呢。

    这么多年来，无论脸孔怎么变换，从高的变成矮的，从胖的变成瘦的，从严厉的变成和善的。。。。。。，“您”一直是那么的意气风发，春光满面。或铿锵有力，或绵里藏针。任你来他往，时光穿梭。“您”想不到有这样一个女子再跟“您”打这赌吧？或许瞬间有过猜疑?但也是转瞬即逝而已。

    再说实话，打这个赌，现在可以断定最后一定是我输了，虽然还有十六年的时间印证。因为这个赌局的奇特，“您”其实也没有赢得什么。而我虽然输了，也还算心安理得。奇怪吧？

    当年，因为姑姑的关系，某一天清晨，您降了尊驾亲自到一个小工厂里考察我这个像假小子一样的女孩。简单的几句话，我进入了您所在的这个被许多人羡慕着的国有企业的人事科工作。几天功夫，就由一个连温饱都成问题的小厂员工变成了人人羡慕的金融小白领。很多人可能会觉得像梦，可我并不觉得有多么的幸运。因为潜意识里认为自己本就有能力获得这样的机会，即使没有姑姑的帮忙。可在“关系”无处不在的中国，无意识的用到了它似乎也不是很丢人的事情。

    刚到单位，您对我很热情，处处让我觉得您不是什么领导，而是位大哥。

    当然，刚刚工作没多久的我，也没有让您失望。一进单位的第二个月，就和参加年终人事工作会议，写报告，做报表，召开下属十几个单位的工作布置会议，“小牛”不仅没有丝毫怯场，反而乐颠颠的、井井有条地完成着这个咱部门一年里最重要的一项工作。只是觉得有点奇怪：不像在学校，每做好了一件事情，班主任总会在同学面前点名表扬。而且至此以后的N多年，无论再做好任何事，“您”都仅仅是没有表情的点点头，或者头都不点，还说些莫名其妙的话中话让人想不明白。

    “小牛”很直率，喜欢就事论事。特别是在跟您争论问题的时候，引经据典，据理力争，有时候眉飞色舞起来就忘了您是一个统管着几千员工的领导。

    “小牛”很简单，喜欢效率和速度。事情一到手，那就噼里啪啦，三下五除二地解决。踌躇满志间就省了请示汇报的周周旋旋。经常搞得自己就像没有领导也能生存的样子。

    “小牛”很单纯，说话还带着学生气。对历经职场磨练的您们这些“老油条”们的带色的笑话，深恶痛绝。没心没肺的就经常背地里说：这些为老不尊的家伙。

    可“小牛”觉得领导您真的好像一位大哥。所以当您有一次带我出差时，不经意的问我：是谁把你调来的？我就原原本本地将我的姑姑说了出来，还不忘告诉他，这不是我的亲姑姑，只是我爸爸的堂妹。我爸爸是革命烈士之后，从小由姑姑的父亲抚养。

    随后的机构改革中，我被调出了机关。

    一开始我不服气啊，第一，咱是人事管理专业毕业的，这在全单位还是绝无仅有的。第二，咱工作做的也还出色，业务能力也是有目共睹。“您”们的理由是：机关面临精简人员的压力，而我还没有在基层锻炼过，在下面好好工作，不愁没有机会的。想想是这个理儿啊，于是就心甘情愿的去了最基层，想着从头学起也没有什么不好。而自此后，因为这个原因，我开始接触这个单位各种岗位。当然每次都没让人失望，学出了许多的真本事来，渐渐的有了说话的份量，有了做事的底气。

    因为沉浸在可以“学东西”的乐趣中，所以，在走后的第三个月，人事科就调进了另一个在基层搞人事的女子，一个以前在我的指导下还做不好事情的女子，我也仅仅是诧异了几秒钟：不是说精简人员的吗？再说此后，领导您也没有食言，时时表现着对我的“特殊关照”：每次来我工作的地方，都热情的招呼我。弄的大家都觉得我是您很喜欢的职员一般。我也沾沾自喜的。

    又随后，您就高就了，提拔成了再上级单位的更大的领导。而将我精简出来的那个部门，今天进一个某领导关照的专业军人，明天进一个某领导心疼的儿媳妇，后天进一个某领导欣赏的小老乡...，这些人来了，就都留了下来，稳稳当当的。

    可能正是看多了老有这些“一没对口专业，二没出色能力”的人不断进到把我精简出来的地方有点不舒服，我开始跟您打这个赌的。赌得就是：看我能不能不凭借关系，而仅仅是凭自己的业务实力，得到应有的位置和待遇。赌注是：有一天，能开开心心，光明正大地得到更高层的职位，而“您”真心地接纳已经掌握了全面业务的我。

    从此以后，还真就心安理得地对待着每一个摆在眼前的工作岗位。工作成绩不是最好的，就一定是名列前茅的。当然这不仅仅只因为心里这个若隐若现的赌约，大部分是因为自己本身就这样的性格。没两年，我就已经开始涉足基层单位的某些部门的负责人了，心里暗暗的想：无论什么时候，咱都已经具备竞争的能力了。再选人用人，不管是下来实地考察也好，举行理论考试也好，实行专家测评也好，咱都不用刻意准备啊，那还不是手到擒来的事？

    期间，有多少个夸奖我工作能力的“您”啊！从机关的管理部门到业务部门，从部门领导到单位领导都有。 时不时的我就听某些消息灵通人事说：某某部门点名要你了。可消息满天飞，最后这某部门的某岗位总是落在了别人的头上。于是有关系好点的朋友提醒：你要注意和领导的接近点啦！你没看某某逢年过节就去领导家里跑吗？还有某某，休息时间就去领导家，陪领导喝茶、下棋、打牌?就算最简单的某某，跟领导汇报工作多勤快啊，没做什么事情，都能汇报出来一堆？

    心里明白，我是跟领导“您”有点距离的：工作能处理的都及时的处理了，“您”最多想起来问个结果。这样那样的活动主动去的不多，除非“您”坚持要我参加。因为不喜欢打牌啊、喝酒啊，或者喝醉了一通乱疯的混乱气氛。

    再说不是还有那个赌约吗？就是明知道如今职场奉行的“潜规则”，也绝不能去碰一下的。“您”想那么难的工作都毫不畏惧，咱老爸老妈多少也算得上个领导，这没吃过猪肉，也见过猪跑啊！拍“您”的马屁这点小事情，只要开了头，谁还不会发扬光大呢！只是要那样了，这赌打的可就没有意思了。再说，能在一个如此大型企业当领导的“您”，除了要有一批“和珅”附和着，怎么地不也得有几个“纪晓岚”帮衬着吧？

    呵呵，你说我这人是不是有点病态呢？随“您”说吧，这叫“萝卜、青菜，各有所爱”呀！

    就这么等啊等啊。好多年过去了，这单位里的风气还是没什么要大变的迹象。变了一小点：提拔人员的时候，要举行演讲比赛，进行民主测评。分级别打分：一般员工占20%，中层干部占20%，领导“您”占60%。看似很民主吧？可咱不想参加。为什么呢？因为有例为证：一领导亲属（人缘不怎么地)和一非领导亲属(公认的工作积极者）一起参加打分。到了可以左右结果的60%时，领导“您”的一锤定音给了前者。关系在中国多重要啊！这也有例为证：某在公司总部有当部级领导亲戚者，每逢重大项目，都跑北京长住一阵子：攻关。直到项目审批为止。这叫“跑项目”，没有关系到部里鬼理你啊？你说在这样的大环境下，哪个领导不看重这“一锤定音”的权利？

    既然有了赌约，就不能随便变卦。否则，不成了“墙头草，随风倒了”吗？坚持！说不定哪天“您”一不小心，能让咱坐收点渔翁之利呢，嘿嘿。

    这一坚持就十八年，一个人从出生都能长成为大学生了。我的“渔翁之利”还没边没沿的看不着在哪个方向呢。

    最近思衬良久：准备认输！

    虽然认输了，可也没什么好懊恼的，哪怕因为这一赌十八年，白浪费了无数的机会。要知道机会就是金钱啊！咱“女子汉大豆腐”，心胸宽着呢。愿赌服输，绝不气馁。从此后就绝了想要多挣点钱的庸俗想法不就得了？

    一做出这样的决定，竟然觉得浑身轻松。

    “您”说这世上就有这么傻的没辙的人，悄悄的跟“您”打赌，“您”又根本不知情，还坚持这么久。

    呵呵，咱可别说出去让人笑话了。天知、地知，您知、我知，就此打住。今后，您当好您的领导，祝愿您步步高升、前程似锦。我当好的员工，也祝愿我身体健康、开心快乐。