“病房解聘”想到的
文/天涯默客

    武汉大学的著名教授、设计学院院长张在元博士两年前患上罕见的神经元传导障碍，已经病危，然而武汉大学今年竟派员到他病床前，当着不能言语、靠呼吸机维生的张在元宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，停止提供医疗费和住房。有网友认为武汉大学此举是狡兔死，走狗烹，院方则称按照聘用合同约定，张在元的医疗费用应由个人支付。（11月17日《广州日报》）

    过河拆桥、卸磨杀驴，这样的行为为我们所不齿，武汉大学“病房解聘”的做法，就为我们完美阐述了这两个成语的内涵。面对一个病危的已经没有利用价值的曾经的功臣，毫无同情心的一脚踹开，把自己本该承担的责任与义务推卸的干干净净，这样的做法，多多少少让我们感到了一丝悲哀与无奈。

    从法律上讲，武汉大学的做法应该是没有错误的，作为一个高等学府作出这样的决定，背后自然有着强大的法律依据来支撑着，所以，武汉大学会理直气壮的表示，欢迎病人家属打官司。法律上的孰是孰非，这自有法律来解决，我们暂且不论，我们仅从道德伦理的角度上讲，武大的做法应该受到指责，如此做法，实在是太不人道了。

    在这个炎凉的社会，我们见惯了太多的合法却不合乎情理的事情，每在此刻，除了让我们连连感叹之外，再无其他的办法了。武大合法不合理的做法，只能让我们看到一个没有责任心的高等学府，此事传播开来，究竟对学校将来的发展将产生什么样的影响，我想其结果大概是不言而喻的，试问，还有谁会去一个无情无义的学校就职呢？

    总有很多事情我们无法去评说是非对错，总有很多事情在道德与法律之间我们只能选择法律的无奈，也总有很多事情我们跳不出用伦理道德来评判的眼光，然而，道德终归是道德，道德终究是约束不了合法范围内的事，道德也是不能跟法律的权威相提并论的。于是乎，我们时常在想，抛开法律与道德的范畴，在我们处理一些事情的时候，为何不更多的注入人性化的因素，让我们既做到合法、又做到合乎情理呢？

                                                        于09/11/18