2008年7月13日  星期日  晴到多云

胁迫签字属无效  双倍工资应赔偿

代理词

仲裁员：

    现就申请人王正之与被申请人上海市宝山区循环废旧物资回收站（以下简称回收站）劳动争议一案发表代理意见如下：

    一、王正之受伤前月工资12 00元，其中不含加班费

    此节有证人唐文菊、王桂林的证言予以证实。至于回收站主张发给王正之的工资1 200元含加班费，依据《上海市实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第七条第二款特别规定，作为用人单位的回收站负有提供工资支付凭证等证据的义务。回收站拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料认定事实，并责令其限期支付。

    二、回收站未依法与王正之订立书面劳动合同，应当向其支付二倍的工资

2008年1月23日，王正之书面要求回收站与本人订立劳动合同。此节有本律师向陈国辉发出的《关于贵站应当依法与王正之……订立劳动合同问题的律师函》为证。

    对此，陈国辉不予理睬，明显违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日（代理人注：即2008年1月1日）起一个月内订立”的规定。

    根据《劳动合同法》第八十二条规定，回收站自用工之日（即《劳动合同法》施行之日2008年1月1日）起超过一个月不满一年未与王正之订立书面劳动合同，应当向其每月支付二倍的工资。

    三、回收站以胁迫的手段使王正之在违背真实意思的情况下所签署的《协议书》等，依法应当认定无效

    本律师作为王正之的代理人，与陈国辉及其代理人W律师就王正之工伤保险待遇一次性支付、克扣工资、停发因工伤停工留薪期间工资等问题进行协商的《会谈录音记录稿（节录）》载明：

    1、陈国辉及其代理人不愿听本律师关于要求赔偿项目的说明的内容有：

    “W：你刚才说了很多，你现在说一个总数，其他没关系的，这样下去的话……张：W律师，希望把这几项报给您，我把这几个项目给您说清楚；然后再说数额。W：我马上要下班了，马上要下班了……5点钟要下班了。”

    “陈：我给你说，你……还是给我……这个……比方说这个伤残等级达到几级？这个多少钱也有；另外就这2个人一起，我再给你多少钱？谈这个数。谈下来的话，我自己能接受，双方接受，就行了！其他的都不用谈，再谈的话，你爱咋的就咋的！……我说很简单……你们俩个随便！你找什么都可以！”

    “陈：除了赔付你这个10万9、109 000之外，另外，我还给你10 000块钱，你们愿意接受就接受；如果不愿接受……好不好？……好吧！很简单，不要、不要再、再多说了！”

    2、与陈国辉多次扬言“大不了我关门不干”、让王正之无处可找的有关内容有：

    “陈：我也说……我这个营业执照，已经注……马上就注销了！”

    3、与陈国辉及其代理人的“你要不同意我们起草的打印好的《协议书》、王正之等致宝山区劳动监察大队的函、《收条》等的全部内容，我就不给你工伤保险待遇10.9万元等费用”的行为、不允许王正之及本律师做任何文字改动的有关内容有：

    “陈：我给你说，你……还是给我……这个……比方说这个伤残等级达到几级？这个多少钱也有；另外就这2个人一起，我再给你多少钱？谈这个数。谈下来的话，我自己能接受，双方接受，就行了！其他的都不用谈，再谈的话，你爱咋的就咋的！……没关系。我说很简单……你们俩个随便！你找什么都可以！……

除了赔付你这个10万9、109 000之外，另外，我还给你10 000块钱，你们愿意接受就接受；如果不愿接受……好不好？……好吧！很简单，不要、不要再、再多说了！”

    4、王正之签署的《协议书》等依法应当认定无效。

    回收站以不支付王正之的工伤保险待遇10.9万元等费用、给其财产造成损害为要挟，迫使王正之在《协议书》等材料上签名，作出违背真实的意思表示，根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款第(三)项、第二款、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第６９条规定，应认定为胁迫行为，并因此而认定该民事行为无效，从行为开始起就没有法律约束力。

    四、请依法责令回收站双倍支付王正之因工伤停工留薪期间（2008年1月至5月）工资人民币1.2万元

    1、回收站克扣王正之因工伤停工留薪期间（2008年1月至5月）工资＝1 200元/月×5个月＝6 000元。

    回收站克扣王正之因工伤停工留薪期间工资，违反《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。

    2、回收站未与王正之订立书面劳动合同，依法应当向其支付二倍的工资＝6000元×2＝12 000元。

    以上代理意见，望仲裁员予以重视并采纳。

                                         申请人王正之的代理人签章：

                                                                    张红兵

                                                                 2008年7月9日