守住你的位子

   

    工作是一样的，老板是一样的，同事是一样的，不一样的是自己。

    工作是一样的，除非你把它当成自己毕生追求的和为之奋斗的目标；老板是一样的，除非他觉得你比其他人更值得利用；同事是一样的，除非你的升迁没有损害他的利益；只有自己是不一样的，除非你放弃了自己不愿意努力。

    我认识的很多同龄人，当然也包括我自己，曾经频频跳槽。总觉得“此地不爽，自有他处”，总觉得下一个老板自会赏识自己，总觉得以后的同事会更友善，总觉得自己是金子现在身边的人都瞎了眼睛......结果三年换了三家单位，现在回头看看，不禁感慨万千。

    其实每一个职位、每一份工作都有自己的寿命期限，粗略来看3—5年。也就是说，没有3年你是无法深刻了解这个职位的真正含义，也无法知道这个职务背后对个人能力的真正需求。很多人在自己尝试一个职务不到几个月的时间，就自我判定职务不合适自己。结果恰恰相反，不是职位不适合你，而是你根本没有意识到该怎样做这份工作，换句话说你没有胜任自己的工作。这么说，辞职的冲动是不是被征服的勇气冲淡了呢？很多事情都是这个道理，很多人认为自己主动辞职可以接受，被老板炒炒鱿鱼反而很窝火。其实，对于你来说是同一个道理：你失去了这份工作。因为，你放弃不见得就是你做的好，你在别人之前否认了自己。

    一份工作除了要求你拥有基本的能力（这种能力大多数人都拥有），还要求你拥有观察环境的能力、分析人际关系的能力、协调各种工作关系的能力、足够的变通能力、学习能力等等。很多人只知道意识到基本能力，却忽视了后面几种。所以在工作中会郁闷，会觉得不被重用，会觉得社会复杂，会觉得才华被埋没。我们不妨观察一下，在我们眼里混得开的那些人，那些平时被你看不起的人。他们身上也有我们没有的优点，对，就是在不同环境中都能生存下来的能力。

    对于刚走上工作岗位和频频跳槽的兄弟姐妹们来说，我想蛰伏是最好的选择。蛰伏不是忍气吞声装孙子，也不是两耳不闻窗外事，而是给自己观察、揣摩、学习的机会，消化吸收生存的要义。我们的心里如明镜，只是年轻气盛、火气冲天，有的时候看不到局面的本质。所以，请静下心来，好好思考自己要什么，有什么。

    记住一句话：蛰伏是为了真正的质的飞跃！