如果你现在接到了老板的鱿鱼令怎么办？不要着急，首先你要分析一下原因。

1、如果自知是自己的原因造成公司重大损失的。（去3）

2、但是如果你自觉没有大的过错。（去4）

3、啥也不要说，收拾东西走人。（走之前去6）

4、可以去和老板谈一谈走的事情了。如果老板态度好（去5）如果老板态度不好（去6）

5、那么至少我们要知道走的真正原因。还有一点也很重要，那就是莫名其妙的开掉员工，并且没有事先通知，公司要支付必要经济补偿，至少是1—2个月的工资。

6、老板态度不好，就更不要客气了，该要的补偿一定要！

其次，有的时候，老板很会做人，他会告诉你，以后有机会还会考虑要你。千万别相信，要你就不会让你离开了。这个时候，你可以告诉他：谢谢，如果有一天需要我帮一下忙，别客气。为何心里很生气还要这样君子呢？原因有两：

1、有的用人单位会向你的前一家单位打听你的工作情况，不要把关系搞得太僵；

2、走都要走了，还是好合好散，大吵大闹会显得很没有风度。

再次，兄弟姐妹，就是找工作啊。记得要尽量占主动奥。当对方问起为何要离开上一家单位的时候，有的人就处理得不好啦。可以这样回答：

1、薪水不合适，恩，人之常情

2、没有发展机会，恩，有上进心

3、家庭住址原因，恩，顾家的人坏不了

4、想和爱人近一些，恩，体贴的人也挺不错的

就是不要说，相处不好之类的，切记阿！

最后，就是不要让第二个老板再有炒你鱿鱼的机会了。