进投资部、做投资之前，要想清楚一个问题，做一个“二选一”的选择：是坚持自己的理念，在实战中不断提高自己的投资水平，还是不需要有理念，只管听领导的指示？
　　
按自己的想法做，投资水平会提高，但会得罪领导。内在价值提升，但市场价格不一定提升。
　　
听领导指示做，投资水平不会提高，但跟领导关系融洽。内在价值徘徊低位，但市场价格会稳步提升。
　　
想清楚了，做出了选择，就不要犹豫，按照选择来行事。做这样的选择，没什么对错，只是人生观的问题。选择符合自己人生观的做事方式，方能舒服。
　　
高人，能将二者合一，不必“二选一”，两者都能兼顾。普通人，就没有这种水平，就享受不到这种自由了。
　　
进入投资部、开始做投资之后，看重两点：一是能实施自己的理念，二是能得到公平的评价和报酬。05年、06年是拿一个1个多亿的小账户练手，逐步上路。07年正式挑担子。07年，理念的实施虽受干扰（3月份、5月份部门领导逼着卖股票，扛着没卖，而9月份不看好后市卖出之后，部门老总又买满了，到年底最后一天才卖），但不影响基本格局，大体上自己还能做主，但年底奖金分配时，部门内部却大失公正，部门老总当时说的理由竟然是“下半年你没怎么做事”，靠，我是因为不看好而清仓了，老总竟然说成是“没做事”！07年是“理念基本实施，但没得到公正的评价”。没关系，立志一辈子做投资的，只要还能实施理念，忍受一时的不公，干下去。到了08年下半年，分管的老总开始直接干涉投资，连实施理念都不行了，看重的“两点”一点都没有了，就别干了。
　　
春节假期，想清楚了。于是上班后，申请换部门：从投资部，到研究所，做策略去。
　　
在投资部做投资，坚持自己的观点和做法，会被认为是“固执”、“不听话”。在研究所做研究，坚持自己的观点，却会被认为是“客观”、“有激情”。

（作者：朋友）