1996年10月，第一次做实习审核员，总想既然是实习，老师总会教。不懂的可以问。殊不知：审核头天晚上进入被审核方所在地。组长晚上召开了不到15分钟的审核前的准备会。主要是正式审核员在审核的首末次会议记录、公正性声明、审核任务书、审核报告等记录上签字画押。稍事布置一下明天的审核任务书，分下工就喊散会！

实习生一般总是安排跟组长或者高级审核员。只告诉您审核哪些条款。但分工往往很少考虑到您是实习。狠心一点的将分工本组审核的所有的非专业条款都交给您了，自己落得清闲。

热心点，负责点老师的给你讲一下审核要点。

不负责的老师，您问他也不想说。。。。。。

审核前您如果不事先做点准备。比如说：

1）借阅被审核方的质量文件；

2）借阅机构的被审核方专业的《审核作业指导书》；

3）根据您对被审核方的产品特点、体系运作特点的了解，上网查查相关法规、标准；

4）根据审核计划安排和自己分工的审核任务策划和编制《审核检查表》（以前是要求实习生必须编制《审核检查表》，还要交给同组的高级审核员、审核员阅审。现在搞水了。实习生也不编了）等等。。。。

您就冒然去了审核现场。这下子，一个晚上，不搞到后半夜2,3点钟您是无法入睡的。。。。。

第二天，昏昏沉沉地进入实际的审核实践。好多实习生不知道如何下手。标准不熟悉，对被审核方的文件规定不熟悉，运作方式不熟悉，审核毫无经验。现场又碍于情面，不好问其他审核员，为了不丢面子也强装内行不好问被审核方。只好硬着头皮上。审核到哪算哪！。。。。但由于交给的非专业条款多哦，任务重，又是被“双规”（规定时间，完成规定任务）了的。时间一点打闪不得！上班就8个小时。把首次会、午休吃饭（多半由于被审核方的热情，要拖些时间）的时间除去，满打满算不到7个小时。为了不拖审核组的审核进度，只好用晚上的休息时间来补。

（认监委要求审核时间每天不少于8小时。国家劳动法规定不长于8小时。对审核员来说，本身就是一对矛盾。我干了15年审核，每次审核，每天审核重未少于10个小时的，当组长用的业余时间就更长）。

实习生就更惨！一怕自己笨，水平有限，审核无经验，完不成审核任务；二怕，时间不够，自己的进度慢，审核不到位，丢条款。组长、审核员和机构对自己的评价不好，今后转正遇麻烦。

时间不够就只有自己去补。少睡觉，少吃饭，少走动，争取干好点。

当然，其他审核员也不轻松。大多都需要加班才能完成任务。一次审核下来，审核员尤其是实习审核员就成了“熊猫眼”。

未进入这个圈子的人，以为审核员很光鲜。其实不然。有的时候，收入和付出赶不上做体力活的技工。比如，我们同事之间吹，还不如粉刷墙璧的技工。他们的业务是按平方算的。过去的黄历是每平方15-20元。2个工人承包一个套间的墙壁粉刷，每间房有顶棚，四面、少说也有100多平米。两三天下来，这1500-2000元的银子就到手了。审核员呢，现在的一般水平是200-250元/天（在72行中已经没有优势，一个知名的幼儿园老师，月薪都破6000元），干满1-2天，也就是200-500元。但刷墙工是8小时工作制，审核员名义上是8小时，实际上干10小时-12小时，或更长！

这实习生呢，现在机构通常是不付劳务费的。有的为了得到审核机会，还承诺交通自理。实习下来还要倒贴。

我曾经所在的认证机构在90年代初期至中期的实习审核员每个人日还能领100元；后来也不知咋的，只给50元，再后来，到2005年以后一分钱也没有。

理由也是堂而皇之的：现在实习的多了，认证机构多了，竞争激烈了，认证费少了。

我作为“机构”给您实习生安排了审核任务，给了您凑审核经历的机会，哪还有劳务费？机构也可以节省一笔开支（哪个老板不想用最少的支出获得的最大的利润？）

这实习经历，90年代末规定是需做满20个现场审核，现在规定是15个，其中有4个完整体系审核，2次以上见证审核。每次都这样，会有多辛苦！其中，还需付出每年的证书维持费（年度确认费）、机构的年度持续教育培训费，见证费。加上事先的审核员培训、2门考试费，投入还是蛮大的！

但有机构能给您机会参加审核实践，算是幸运的了。这需要实习生具有一下条件：

1）有人脉：与认证机构有良好的人际关系。有盆友，亲戚；当然最好是一把手，老板；2）有贡献：能向机构推荐认证单位，让机构有钱赚；

3）实习生自己有影响力：自己所在单位是机构的被审核单位，且自己可能是有影响选择认证机构的一个角色；机构不得不关照；

4）实习生专业能力强，机构审核能力不够，急需要培训专业审核员为其服务。

5）实习生自己有时间参加审核，原单位好请假，自己有经济实力，不怕扣工资；

6）有审核老师愿意带。

7）实习生不怕伤脸，舍得死缠硬磨。

在我服务的机构。曾经有一位先生。本身是一个大型企业的总工程师、管理者代表，每年给机构的合同是20多万。每次接收审核时对审核员超常规接待，关系非常到位，上述条件全部都具备，他走完从实习--审核员--高级审核员的全过程只用了不到3个月。可谓奇迹！

大多数实习生，一年给您安排一次、两次审核，实习期可能拖一年，两年，三年。一直到实习生证书到期也未凑够经历。允许申请延后一年的期限到了，经历还未够。经历够了，完整审核的次数不够。完整体系审核次数够了，见证尚未安排或见证未完成或不通过！资料仍无法上报。

有的实习生就这样遗憾地带着怨恨放弃了。原以为考上了审核员，能鲤鱼跳龙门，能挣大钱，挖个金砖了！殊不知天不从人愿！

好不容易。实习期过了。转正了！有的实习生就算走到头了：机构完成了让您实习转正的过程，您也走完了拿审核员证书的过程。机构仍然是僧多粥少；审核员多，实习审核员更多。从统计资料显示。根据2009年CCAA的年报，2009年底四个体系共有正式审核员16000多人。实习生7万多人。审核员虽然已将职业化，但趋于饱和，大家都要吃这碗。

下一步，您作为挂靠机构兼职审核员，一般的待遇是给您安排一年2次的完整体系审核保经历和审核员年度确认（还要看关系）。

好一点的，您的人脉好，专业能力强，机构又欠缺该专业的可能会多安排一点。但在成为高级审核员之前，要期望机构吸纳您做真能保证收入，养家糊口的专职审核员的机会是微乎其微的！

我的很多学生向我征求过这方面的择业意见，我往往掏心地告诉他（她）们，现在还年轻，还是把自己的本职工作干好，不要把审核当成吃饭的职业。千万不要把现在的饭碗打落了，这边又没搞！

从2010年起，审核员报专业能力又有了一个新门槛：非专业审核员要获得专业小类的审核能力，需要经过至少一次“初始能力见证”。在未取得专业小类审核能力以前，机构不予安排更多的审核任务往往是一个非常正当的理由。

另外，在审核组的组成中，由于专业审核员和非专业审核员在审核量、审核责任上的差别和给出同样的劳务费的不公平，也导致审核组长不乐意吸纳非专业的审核员一起共事。在审核任务的安排上，机构的调度往往根据机构的要求，首先安排专职审核员，兼职的非专业审核员的任务量少也就成了定数。而要从审核员到高级审核员的过程，恐怕会更漫长。。。。

但您已经选择了这一职业，您就已经进入这个外部光鲜，内部。。。的职业陷阱。您会轻易放弃么？您能轻易脱离这个陷阱么？

到头来，还得忍，让媳妇磨成公婆。真应了：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” ！

Yuanye318
2011年7月1日撰稿於成都