美国经济真是不太好。

俗话说，听电视广播员报道经济差，那是经济紧缩；看到自己的邻居被裁员，那是经济危机；家里人或者自己被裁员了，那就是经济大萧条了。

这三重大山我都面临了。电视里的经济报道已经听腻了，邻居TOM 没工作了，说说我们公司吧。

年初，公司就传出来不景气，到了4月份，第一季度的报表出来，比去年同期下降12%。。。人心惶惶。

大老板想来想去，决定不裁员，裁员工的工作时间。

从大老板自己做起，工资减10%，天天照常上班。所有的管理人员都跟着老板一样，每天8小时(管理人员永远是超过8小时) 工作，工资减10%。

对於普通员工和底层管理人员(比如我) ，工资的级别不减，但一个月两天不来上班，这两天不发工资。换句话说，我们每一个月就有两次长周末，当然不是周末的那一天是没有钱赚的。大老板说，这样做，大家虽然没有工资，但也省了一天跑路的汽油费。

公司对员工的不裁员，裁时间的决定简直受到了年轻人热烈欢迎。他们本来还是属於天性爱玩的年龄族，这下可好，光明正大的享受长周末了。我不属於年轻族，但从6月份，我每一个月有两次长周末，真是很不错，选择星期五或者星期一不上班，可以做不少事，也可以做几次小旅行。

我的直接上司比较抱怨。她有两个上中学的孩子，正是需要家长花钱，花时间的时期。她不仅天天来上班，而且工资少了很明显的一阶。她正在重新预算家里的开销，没有必要的开销，全部取消。

和我上司平级的IT部门主管反映不同。他是一个美国犹太人，我曾经在“大胆直言的美国文化” 一文提及过他。上次美国经济危机，他被前一家很有名的公司裁员了，下嫁到我们这里，刚刚进来时，工资远不如他被裁员的那家公司高，但他也认头了。他明白，那年月，有人雇你就算运气了。

他是一个工作狂，能力又强。老板非常欣赏，几年下来，他工资不仅高涨，而且提升为IT主管。这次美国经济危机，本公司不裁员，只裁工作时间，对他来说，简直是幸运。他说这家公司比较人性化。

是的，为了大家都有口饭，公司和员工一起共度难关吧。