巴士阿叔不止在车上，而是在香港所有的写字楼里。

香港上班族工时长、时薪低，失去尊严、闲暇和休息﹔香港上班族应该团结抗争，争取合理的生存环境﹔港府也应立法保障最低薪金，不要制造奴隶。

自诩为国际都会、亚洲金融中心、动感之都讲求自动化、现代化及先进管理的香港，近日被一项跨国调查报告揭破其实是“奴役之都”﹕香港上班族平均每年工作二千二百三十小时，比巴黎人每年多干六十天，成为全球工时最长的第三位，当中小学教师及售货员的工时更是全球之冠，每日做足十三、四个小时，工资却连韩国首尔也不及。

这项上周由瑞银（UBS ）发表的零六年全球“价格及收入”之研究报告，比较了七十一个城市的人均工资及消费力，调查更显示，港人平均每年只得九天年假，是全球最少的，但港人工资在七十一个城市中排行第四十位，平均时薪为四十九元，比东京的一百三十八元、首尔的七十九元及台北的六十三元为低。看到这项调查，突然想起中国国歌的首句﹕“起来，不愿做奴隶的人们﹗”

严格而论，香港的上班族当然不算是奴隶，因为还有选择工作的自由，不会被雇主贩卖，但香港上班族无论转到哪里工作，都受到同样不合理的待遇，所以香港人经常慨叹“人间无乐土”﹔而大财团的收购合并，员工如同货物般被卖出，新聘任的条件往往较前朝更为苛刻，取消种种福利、削人手、减薪金、加工时，如此观之，在当今事事讲求权益且堪称富裕的香港社会里，实是一大讽刺。财团年年赚钱，上班族天天被奴役，多劳少得，已是铁一般的事实，这明显是受到雇主严重剥削﹔而大多数港人早已被超多的工作量及超低的工资压迫得透不过气来，成为香港的“奴役特产”，登上世界之冠﹗

当炎炎夏日到来，当巴黎人在沙滩享受阳光……大多数香港人还在工作再工作，人人脸孔冷漠，犹如失去了生命活力的机械人，只会按着程式指令不停地做，每天做足十二至十五个小时，但得到的工资却少得可怜，仅足餬口、交租、供楼、交通费及日常杂项开支，难有积蓄﹔到年底，再没年终双薪补贴，要向银行借钱交税，年年欠债年年还，如此如此，终其一生。这就是香港人的人生吗﹖香港人还要受尽空气污染、居住挤迫、噪音不绝、交通挤塞等折磨，如此生活，日日煎熬，不禁要问一句，活着为何﹖

感性地去想，瑞银的调查道出了港人之沮丧，我们的人生似掉进了一个无休无止被剥削的黑洞里，若得不到改善，今后的生活，相信也变得如同奴隶。事实上，香港人早已失去了生活中三件最宝贵的东西——尊严、闲暇及休息。失去尊严，是因人工偏低，受尽管理层欺压超时工作，但好工难求，唯有忍气吞声﹔失去闲暇，没时间照顾家庭以及透过适当工余活动来纾解工作压力，只好麻木待之﹔失去休息，每天工作十数小时，只余下四五小时睡眠，故健康状况极差﹔若要意象点去形容，港人的生活，就好比一头瘦弱驴子，被困在磨坊里一边推着石磨，一边追着主人挂在额前端的胡萝卜，永远也追不到，只换来终身劳累……

这一切实非香港之福。因为，如此奴役香港的上班族，要付出沉重的社会代价，员工在工作上一点尊严也没有，除了把他们的自信心弄垮外，更会制造出一大群没主见、没理想、只懂唯命是从的劳动者﹔而不给予闲暇的生活时间，打工族更易因精神衰弱而降低工作效率，甚或没时间照顾家庭而导致更多伦常问题﹔至于没有足够休息自然容易患病，社会的医疗成本也要增加。诚然，香港社会已转型为知识型的经济体系，并不真的需要一群日夜工作不休的牛，香港需要的反而是富有创意、富有智慧及富有生活魄力的工作群体，才能长远地支撑着这个高速变化的国际都会。

可是商界唯利是图，大地产商疯狂加租，大集团连锁经营垄断市场、扼杀小经营者，小本创业人士逐渐被歼灭，一主一店富人情味的管理也随之消失，换来的都是集团管理人掌控着各行各业，他们追求连年盈利增长，不惜以更狠辣的手段剥削员工，只求统计数字上升，如此非人化及短视的行政，其实正是管理的危机，上班族最终成为“瘦骡”，生活品质每下愈况，长此以往，人人紧缩开支，不愿消费，到头来商界也会自食其果。

要令港人重拾生活中失去的三件宝贵东西，即尊严、闲暇及休息，便要确立三样保障劳工的法宝，这就是香港数百工会十数年来不停地促请港府订立的最低工资、最高工时及集体谈判权。今日，打工族真的要站起来，不要再做奴隶式的人，团结抗争﹗而港府亦应为这羞耻于国际的不合理现象，立下决心，立法保障上班族，不要助纣为虐，间接制造“港式奴隶”。

试看，前任行政长官董建华在任时一再强调自己似牛般勤劳，更自嘲像连锁便利店“七—十一”的名称那样，由早上七时开始工作，直到晚上十一时才下班，效果如何，有目共睹。苛刻要求员工不停地工作不一定有用，善用人力资源才是上策。■（文/冯智翔）