因为受了一位朋友的影响，从９７年后开始关注经济杂志。开始是为了虚荣，可以在从事行政工作的他面前抽空回答两句，到后面就成了兴趣。对我来说，那些企业兴衰的过程除了演示方法论之外，也是非常好玩的故事。

 

总结规律的话，每个成功企业的路几乎是一样的——先是从低做起，抓质量抓宣传，融资，进入股票市场，市值增加，招收更多员工，扩大经营范围，搞兼并，或吞并，非常努力去变身成为一个商业帝国。

然后，盛极必衰。

成本加大，人员数字扩张，阶层过多，办事效率缓慢，做决策时犹豫不决，利润下降，股票贬值，人员流失……

绝处必逢生，这时候空降来的ＣＥＯ们通常都是裁员，集中赢利点，合并或拆散部门，取消不赢利的项目，提高效率。

基本都能做到ＨＡＰＰＹ　ＥＮＤＩＮＧ。

 

只要不是二世祖（粤语里对有钱人家后代的称呼），统统都算老鼠。老鼠拼命找吃的，养精蓄锐，终于变成硕鼠，再吃下去，质变产生，成为大象。

大象无敌，是因为皮坚肉厚，但行动缓慢，吃草的频率不够。

老鼠灵活，却因为自身弱小，无法做大事，只能偷空吃饱。

最理想的，当然是既保持老鼠的身型，又有大象的力量——通用一直被喻为最伟大的公司，看前ＣＥＯ的自传，没看完，但印象最深的是他对公司员工的分配——每十个人组成的小团队负责一个项目，领导者拥有相对的决策权，而无数个小团队所运作的无数个项目构成了通用庞大的规模。