现在企业裁员减薪非常厉害，这直接导致就业形势不容乐观。今年毕业的大学生、硕士生、博士生可谓生不缝时，想找到一个称心如意的工作是一个美好的愿望，可能否实现却得打个大大的问号。据说，今年大部分毕业生的工作还没有着落，作为公司人力资源部门的负责人，对于招聘的条条框框我早已了然于胸，我们单位通过网络招聘，每天收到数以百计的应聘简历，在初步删选的过程中一般直接把应届毕业生给PS了。为什么？这里面有一个矛盾，用人单位都希望用“熟手”，毕竟公司不是学校，诲人不倦不是最终目标，而大学生一方面心高气傲放不下架子，也就是所谓的高不成低不就，招进公司后他玩起个性来还不好招呼，我就遇到过这样的哥们儿，他觉得自己有学历有水平怎么派我做这些琐碎的小事？第二个他没有工作经验，对于一个岗位来说有经验的和没有经验的人是完全不一样的，没有经验的人很嫩，要把他训练上手需要一定的时间和投入，对于一些小型的公司来说是没有这笔预算也没这个耐心的；第三个应届毕业生因为长期生活在校园里，对于如何处理复杂的社会人际关系特别欠缺，有时候想法甚至很幼稚很不成熟，这些都阻碍了公司将他们招之麾下的兴趣。当然，也不是一个应届毕业生都不招，通过初步删选、面聊还有看作品之后，如果对方符合下列条件中的一个也可以先行试用：一是他谦虚好学有能力有冲劲，具有一定可塑性，将来确实能当大任；二是巧舌如簧，第一次见面就能把我忽悠得差不多了，这样的人适合商务活动，可以留下来；第三个呢一般我不是很倾向，这种人谈不上多么卓越的个人能力，可是塌实肯干，这样的人一个公司有几个就够了，如果薪水要求不高留下来也无所谓，将来他如果提出离开公司也不会留。

因为身处经济严冬，毕业生们所面对的处境很悲凉，所以现在流行男靠家女靠嫁。所谓男靠家就是大学毕业后小伙子没有找着合适的工作，过了个把月就会给家里打电话吞吞吐吐也不知道怎么开口，倒是父母了解子女主动提出给钱，这才解决了燃眉之急。找工作是很花钱，很废心思的，承受能力差的人没准还扛不住这压力；女靠嫁指的是反正找不着工作，还不如把心思花在找对象上，只要对象有钱，面包也有了，一切就都有了不是？这样的例子现在还真不少，社会是现实的，好多女大学生也想明白了，奋斗一辈子不如嫁个有钱人，免去了辛劳与奔波，省却了多少痛苦哀愁。

唉，人们的梦是现实编织的，生存终归是摆在第一位的，如果无法在这个社会上生存下去，谈什么都是白瞎。所以，应届毕业生们最迫切的需要就是找一份适合自己的工作，你得生存不是？