国企高管的薪酬应该与经营业绩挂钩，国企盈利了，高管该拿多少拿多少。只是有不少国企高管，并不满足于拿高薪，挖空心思把事实上的贪腐披上制度化的合法外衣，这就变成了道德问题。超越道德底线，这是不论哪种所有制的企业都是不允许的。国企亏损了，如果不是政策性亏损，一般的经营性亏损应该由国企管理者负责，该降薪的降薪，该降职的降职，该换人的换人。中信泰富的荣智健是一个很好的例子。既然上面提到的不少国企亏损来自金融衍生品业务，而且还有企业未经批准，这样的企业高管为何还能稳坐钓鱼船？在这些问题上，国资委应该雷厉风行地履行自己的职责。金融危机不是国企亏损的遮羞布。
                                　　 
    盈利了，不向出资人分红，亏损了，却要出资人填窟窿，这有违道德，也有违公平。国有企业因为其地位特殊，在政策、信贷、资源等方面享受着特殊待遇，很多企业还占据着垄断地位，这对广大民营企业来说已颇不公平，如果再与不负盈亏不负责任的国企竞争，岂不更不公平。国企如果不是总是亏损，只要它不破产歇业，就要注资。注资如果来自国企利润留成，企业可以自己决定，如果来自上交利润再投资，对其他盈利国企来说，显然也是不公平的，这就需要对利润分配预先做出合理安排，同时，对注资设定严格的条件，并加以严格的监管。更重要的是，需要有权部门审批。如果注资来自财政，我们已经看到美国政府给那些需要救济的企业注资，引起了国会和民众的抗议，奥巴马也对那些既伸手要钱又拿着高薪的企业进行了严厉批评，并发布了限薪令。美国这样做，我们不必仿效，但我们应该有更好的办法来解决这些问题，是确定无疑的，否则就无以向全国人民交代。