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接受《名流》采访：职业女性新五感
(2006-05-08 18:13:30)| 分类： 独家言论 |
职业女性新五感
你的眼睛只用来看吗？你的耳朵只用来听吗？你的嘴只用来讲话吗？……只要把这些器官合理地运用，你会得到不一样的感受的。
第一感：看
CHR可锐职业顾问案例：
Ada是做创意研究的，职业要求她必须懂得比别人多，见识比别人广。喜欢读书的她也在同业中有着比较好的口碑，也算是小有名气。同行见了都是好话说三遍，奉承三大筐。久而久之，Ada的自满情绪也上来了，平时除了偶尔接个CASE，大多时间都是约朋友狂街、吃下午茶。这时有一个大CASE过来打她，希望她能够接手，她听了对方的想法后非常感兴趣，立刻接手。一个月后，她如期完成任务，交到客户手上时才知道原来这家客户同时找了几家做创意的。原来是这样啊？Ada感受到很不舒服。结果出来就更让Ada吃惊，原以为自己完美的案子一定受客户喜欢，没想到有一个比她晚五年进入这行的新手拿下了这个案子。而且Ada也极度认同自己真的输了。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
创意工作者最重要的就是保持新鲜感，新鲜感一旦失去就会丧失创作的源动力。因为自己的成就就开始过上悠闲的生活并非错事，但如果一味地沉迷其中，只会消磨自己的意志。这个时候多出去走走，看看外面的世界，为自己及时充电才是解决的唯一办法。
第二感：听
CHR可锐职业顾问案例：
Lucy是某外企文员，平时跟英文打交道比较多，经常需要翻译各种各样的英文资料，而且查看的数据也大多都是英文的。Lucy的英文没话说，翻译起来也毫不费劲儿，再难再生僻的字眼到她这里都能及时得到答案。可她有一个致命的弱点——不能与外国人语言沟通。Lucy为了克服这一难关，每天都拼命地读英文报纸，用英文记所有需要记的事情，可是收效甚微。因为一直害怕与外国人交流，所以Lucy太欠缺与外国人面对面对话的机会了，其实机会有很多，可她每次总是跑得远远的，只好选择做书面翻译的事情。一天公司事情很紧急，她又逃不开，只好硬着头皮与外国人进行交流，没想到被逼急了的Lucy竟然一点问题也没有，她发现与外国人交流原来一点也不困难。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
语言是要听的，学习英语要先学会听再学会说。不仅如此，任何工作你都应该先听听别人怎么说，他们是怎么做的，这样才能做到借助别人的力量来充实自己的内在。这也在一定程度上节约了自己的时间成本。而且，听别人说话也是一种艺术，你得听得懂别人在讲什么，那样自身才能得到提升。
第三感：读
CHR可锐职业顾问案例：
Margaret是上海某日企的市场经理，在这家公司已经工作了近三年时间，积攒了十分丰富的市场经验。对市场的整个操作模式、运作方法以及与企业交流、谈判等都建立了自己的一套方法。但平时忙于工作，几乎没有个人生活时间，一天的时间就是简单的工作、睡觉的重复。
最近，她突然觉得自己跟不上时代了，和别人谈合作时在专业领域她能眉飞色舞地谈出自己独道的见解，稍一跨出本专业便不知道要说什么了。Margaret突然觉得自己老了，自己的核心竞争力已经下降了，要怎么办？想了许久突然发现，为什么现在的时间都是工作，我的生活在哪儿？我没办法从生活中及时充电，又怎么有能量用在工作中呢？
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
Margaret的问题在于持续动力中断。做市场工作是需要不断补充能量扩充自己的知识面，光靠娴熟的技术和方法是不够的，如果没有很好的创意和想法，永远只能在别人后边。
第四感：写
CHR可锐职业顾问案例：
Maggie现在是某时尚杂志的主编，要说起工作的这段经历，着实出人意料。
自工作以来，她做过销售专员、市场助理、经理助理、总经理秘书……她是学计算机的，成天跟字母、数字打交道，文字对她来说真的是很头痛。可由于工作需要她又不得不克服自己的心里恐惧，做助理、秘书的时候大量的会议记录、策划方案，大量的与文字打交道的事情让她一度有想要逃走的念头，但领导对她都很不错，总是拿这是一次锻炼的机会来鼓励她，使她一直不好意思谈辞职。她想过跳槽，可是也不知道自己要做什么，也只好硬着头皮做下去了。
时间久了，Maggie发现了文字的有趣，这缘自于一次要做市场推广写的一个策划方案。文章的内容不再是枯燥的会议记录，而是可以有自己想法、创意的设计文案。自此，Maggie便走上了以文字为生的不归路。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
写作，不仅可以看得出一个人的文笔，更能显现出一个人的逻辑思维能力以及文字表达能力。经常写作可以加强自己的文字功底，也锻炼了思维的逻辑性，像日记就是一种很好的方法。从事需要逻辑性强的工作，都可以通过写作来增强自己的逻辑思维能力。
第五感：说
CHR可锐职业顾问案例：
Lara是个美丽的女生，现在某企业任市场部经理一职，若不是她能够攻克自己的难关，她应该已经离开这家企业了。
她最初进公司是以行政助理的身份进入的，之后因为公司改制、裁员，Lara便被安排做市场部经理助理工作，而这也是在原市场部经理向上司力荐之下才争取到的机会。她是一个很有想法的女生，刚接市场工作就能够提出带有创新性的意见或建议，经理心里暗喜自己选对了人。于是分配给她一些比较重要的合作伙伴开拓市场，可是没过多久，经理听到客户的一些反映，突然发现自己可能看走眼了。Lara是个内向的人，虽然很有想法但是却不擅言谈，个性直爽的她总是单刀直入地与客户进行交谈。往往表示关心的话语，从她嘴里说出来就怎么也感觉不到是在关心别人。为了顾全大局，经理暂时停了她所有对外的活动，让其负责市场内部策划的事情。Lara感觉大受打击，她也已经发现自己语言的问题，可就是不知道要怎么改。此时的她选择了沉默……
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：
有好的想法但如果不能表达出来，就可惜了自己的想法。能够提出自己独道的见解这是Lara的优势，但如果不能表达出来，这点优势将被埋没。能够准确表达自己的想法才是她最应该锻炼的，尽量多地与人表达自己的想法，与陌生人交谈，在公众面前大声讲话，都可以帮助她锻炼自己的语言表达能力。她是一个喜欢思考的人，尽量多地开口说话，是唯一可以帮助她的方法。
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中国首家职业顾问机构——CHR可锐以其北京、上海、广州、深圳四地的集团化经营模式，集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国，获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如庄仁甫先生（中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨。在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。
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