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狗跳“机”不飞 点破身价新高
(2006-03-12 10:26:53)| 分类： 名利场 |
狗跳“机”不飞 点破身价新高
每年三月，被奉为“黄金三月”，大型招聘会如火如荼的召开，大小企业抛出种种诱惑吸引着职业人的眼球—百万年薪、培训机会、福利待遇等无不让人看的眼热心跳。可是，回过头来看看自己的简历，看看周围的人群，高涨的士气又瞬间宕入谷底。细细想来，盘点盘点自己的优势，不仅自信不起来，还带着些许的自悲情绪。我值多少钱，怎样才能胜出，如何才能获得这样难得的机会？一个个问题浮现在很多人的脑海中……
CHR可锐职业顾问案例：
Simon毕业于上海财经大学英语系，毕业后即进入一家贸易公司做市场助理，主要负责市场方面文件的收发、办公室日常事务，协助市场部做一些辅助性的管理工作。工作的三年中，使Simon对贸易的整个流程已经非常熟悉，对整个公司的运转情况，日常事务、上下级间的关系等等都非常了解。而他认为最大的收获则是英语水平的提高，从以前的哑巴英语提高到能流利地进行日常对话，与外国人沟通也毫无问题，读写能力更是不在话下。可以说，这三年的工作使他的英语水平起了翻天覆地的变化。
公司的业务发展很快，Simon的薪水也很不错，所以本着毕业后前几年以学习为主的他一直都没有动过跳槽的念头。即使如此，由于公司过于苛刻的规章制度还是让他感觉过于束缚，没有自由度，没有发展的空间，他还是希望能够在一个有很大自由度，有发展空间的公司工作。在这几年的工作中，他发现自己很擅长管理，对管理的兴趣也很大。虽然没有学过什么管理方面的知识，但对管理却可以驾轻就熟。
如果能够换个环境，在一个有发展空间的环境中工作，不但可以获得更高的薪水还可以实现自己的人生价值，完成自己要做高级管理者的目标，Simon认为可能唯有通过跳槽的方式来达到了。况且，他一直都觉得总是在一个岗位、一个环境下工作是不会有发展的。
精打细算的他立即将自己的简历投了出去，零星的面试通知让他大受打击，“为什么会这样？”他自问道。几次的面试也是简单的走了走过场，没有下文。让Simon更加沮丧。是没有跳槽的经验，还是没有面试的经验？或者根本就是自己太自大，没有管理的能力与潜质？企业的味口到底是什么？
公司的业务发展很快，Simon的薪水也很不错，所以本着毕业后前几年以学习为主的他一直都没有动过跳槽的念头。即使如此，由于公司过于苛刻的规章制度还是让他感觉过于束缚，没有自由度，没有发展的空间，他还是希望能够在一个有很大自由度，有发展空间的公司工作。在这几年的工作中，他发现自己很擅长管理，对管理的兴趣也很大。虽然没有学过什么管理方面的知识，但对管理却可以驾轻就熟。
如果能够换个环境，在一个有发展空间的环境中工作，不但可以获得更高的薪水还可以实现自己的人生价值，完成自己要做高级管理者的目标，Simon认为可能唯有通过跳槽的方式来达到了。况且，他一直都觉得总是在一个岗位、一个环境下工作是不会有发展的。
精打细算的他立即将自己的简历投了出去，零星的面试通知让他大受打击，“为什么会这样？”他自问道。几次的面试也是简单的走了走过场，没有下文。让Simon更加沮丧。是没有跳槽的经验，还是没有面试的经验？或者根本就是自己太自大，没有管理的能力与潜质？企业的味口到底是什么？
CHR可锐职业顾问分析及建议：
通过跳槽来转换行业或职种以达到增加身价的目的是大多数从都会想到的方法，也的确是一条比较通用的道路。但是，人们往往忽略了自身以外的因素，而盲目的自认为自己就是企业所需要的人。通过职业顾问对Simon职业气质、职业价值观等的评测发现他现在就是这样的。在跳槽的过程中，一般企业都会比较看重工作经验，虽然经验与能力不能划等号，但是仍可以通过经验来评估一个人的能力，在一定程度上可以规避由不确定因素而带来的风险。
因此，找到自己现有的特点和应聘职位的契合点，将以往工作中磨炼出来的素质、能力、专业点等有机整合起来，就成为抬高身价的关键了。
为此，CHR可锐职业顾问为Simon跳槽支招：
因此，找到自己现有的特点和应聘职位的契合点，将以往工作中磨炼出来的素质、能力、专业点等有机整合起来，就成为抬高身价的关键了。
为此，CHR可锐职业顾问为Simon跳槽支招：
专业契合点
所谓专业契合点，就是要找到自己所掌握的专业知识或工作中积累的专业知识与目标职位的契合点。这样既有专业知识作为坚实后盾，又可以在未来的工作中积累更多的专业知识，持续发展。处于转型期的职业人，对专业经验的依赖性增强，但是由于工作危机感的增加，他们又是最容易偏离专业契合点的人。
我们通过对Simon职业经历的全面剖析发现：
他虽然积累了相当的管理经验，但是，他更适合流程管理。而他投递的简历和面试只有很小一部分是这个方向。
善用个人优势，整合自身现有资源是跳槽中极为关键的一环。
我们通过对Simon职业经历的全面剖析发现：
他虽然积累了相当的管理经验，但是，他更适合流程管理。而他投递的简历和面试只有很小一部分是这个方向。
善用个人优势，整合自身现有资源是跳槽中极为关键的一环。
能力契合点
现在企业招跳槽者时一般都很看重工作经验，但也不是任何经验都受用。职业人在进行职业转换时，首先要对自身能力有一个客观的评估，对所应聘的岗位的岗位职业，需要哪方面的能力都要做到心中有数。知道了这些信息，然后就要从以往的工作经历中提取所需的经验价值、核心竞争力，使之与应聘的岗位相匹配。
Simon在以往的工作中，重点得到锻炼的能力是英语能力和管理能力，在这个过程中他的沟通能力和协调能力得到了加强。这些能力与所应聘岗位的关系有一个相互整合的过程。如何表现在简历当中，如何展示给面试官就是Simon欠缺考虑的问题了。
最后，我们为Simon进行了全新的经验价值、核心竞争力的提取和职业定位，让他看到了自己的优势和劣势，充分了解了自己的核心竞争力和致命劣势，最优的整合了他的核心竞争力与职业的契合点。以他现在的情况来看，离他的目标职位其实并不远，只是由于他不知道自己离目标职位之间的差距在哪里？到底有多大？
在CHR可锐专家的咨询指导下，Simon科学、客观、理性地对自己的职业生涯有了一个全新的认识，在全程的专业知识下实施最专业的求职行动，成功达到了职业目标。最专业的求职行动节省了他个人的求职时间也使他明确了未来的发展道路。
Simon在以往的工作中，重点得到锻炼的能力是英语能力和管理能力，在这个过程中他的沟通能力和协调能力得到了加强。这些能力与所应聘岗位的关系有一个相互整合的过程。如何表现在简历当中，如何展示给面试官就是Simon欠缺考虑的问题了。
最后，我们为Simon进行了全新的经验价值、核心竞争力的提取和职业定位，让他看到了自己的优势和劣势，充分了解了自己的核心竞争力和致命劣势，最优的整合了他的核心竞争力与职业的契合点。以他现在的情况来看，离他的目标职位其实并不远，只是由于他不知道自己离目标职位之间的差距在哪里？到底有多大？
在CHR可锐专家的咨询指导下，Simon科学、客观、理性地对自己的职业生涯有了一个全新的认识，在全程的专业知识下实施最专业的求职行动，成功达到了职业目标。最专业的求职行动节省了他个人的求职时间也使他明确了未来的发展道路。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁及首席职业顾问卞秉彬先生认为:
跳槽不意味着升迁，但意味着获得发展。跳槽后获得一份可以获得发展的工作就意味着这是一次成功的跳槽。处于发展阶段的职业生涯中，要充分了解自己的核心竞争力和经验价值，清晰准确地分析和判断局势，合理地规划职业生涯，是保证自己职业发展可持续性的不二法则。这当中还包括了自己对职场、对行业、对企业、对社会环境各方面的需求的科学理性判断，这些是获胜的关键。
狗年的三月，不想鸡飞狗跳，那就得看清形势，抓住机会。狗跳，“机”不飞。
狗年的三月，不想鸡飞狗跳，那就得看清形势，抓住机会。狗跳，“机”不飞。
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