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危机白领新年三招获新生
(2005-12-26 17:26:22)| 分类： 独家言论 |
中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为2005年是职场竞争非常激烈的一年，大量的跳槽现象成为2005年职场的最大看点。人才的大量流动标志着当前市场经济发育日趋成熟，竞争也变得更加激烈。各种人才被最有效的配置到社会生产的各个环节中。
在人才的流动过程中，我们所面对的就业压力也越来越大。新来的同事年富力强，深得领导喜爱；自己的跳槽不成功，老板不信任，来年的饭碗肯定不保。可惜流年，忧愁风雨，念何人献锦囊妙计重振吾雄风？
首席职业顾问卞秉彬先生现在就要教您职场保命三招：
第一，职场保值保平安
在的职场竞争大潮中，暗流汹涌。如果您不幸已卷入旋涡岌岌可危，那么赶快升帆转舵，沿着涡流的一定轨迹驶出暗流，驶进新的海域以保自身平安。切莫随意转向，否则只能沉浮与此，越陷越深。
案例中，有位赵小姐。原先从事文秘工作，可是工作了几年却始终没有太大发展。我们的专家建议她可以尝试转向人力资源管理的行业，因为文秘专业与人力资源管理专业具有一定的相关性。即便没有专业的人力资源管理学历背景，但文秘的专业背景及赵小姐的工作经历使她能很快的融入到新的行业。但如果她随意的选择一个专业，那么往往需要从头再来，实在得不偿失。
第二，勇敢求薪求高兴
许多人在失业后，往往会惊慌失措，只要能找一份工作其他都无所谓。怕应聘单位不选择你，于是便把自己的薪酬降得很低。卞秉彬先生指出这种状况其实是非常得不偿失的，盲目的自降身价，往往不会带来职业竞争力的提高，反而会使面试官对你的能力评估产生错觉，徒然掉价，最后降低了您的职业竞争力。
所以，尽管自信、大胆的提出符合新的薪酬要求吧。在您了解当前职场的平均价格后，对自己做一个定位。巧妙利用价格对人产生的心理影响，为自己在职场中增加一些砝码。
第三，跳槽人情加“爱”情
常说人是社会的人，在公司这个小小的社交圈里，与周围同事保持良好的关系是十分重要的。对你而言许多工作的顺利完成离不开身边同事的互相协作。而领导而言企业文化氛围的形成更离不开和睦的员工关系。所以，那些孤芳自赏、怨天尤人的人啊，你们又怎能不招来公司同事的排挤，上级领导的刁难呢？广而言之，与同行或其他各式朋友保持良好关系同样裨益良多。通过他们，您很可能得到最新的业界动态或最有价值的跳槽信息。那么趁着节日的喜气，好好的慰问一下周边的同事、上级的领导，用友爱的力量弥补一下人际关系的裂缝，希望亡羊补牢、为时未晚。
当然说来容易做来难，我们该如何正确把握“转向”后所行驶的方向呢？我们该如何了解当前的就业市场行情及自身的定位呢？又该如何寻找自身的问题，处理好周边同事的关系呢？您可以向身边的朋友、家人咨询，但我们认为最好的解决方法就是去向专业的职业顾问求教，让他们为您度身定做一套自救方案，在新的一年里打一场漂亮的翻身仗。
可锐——作为中国首家专业研究职业生涯管理科学的人力资源咨询机构，率先将职业顾问服务带入中国。2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。科学的咨询流程、丰富的专家资源、高达99.8%的成功率——可锐，是您职业成功的保障。可锐以绝对的优势为您提供极具针对性、极具可行性的解决方案，为您解决职业定位、职业转型、职业发展等各个方面的职业问题。
在人才的流动过程中，我们所面对的就业压力也越来越大。新来的同事年富力强，深得领导喜爱；自己的跳槽不成功，老板不信任，来年的饭碗肯定不保。可惜流年，忧愁风雨，念何人献锦囊妙计重振吾雄风？
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第一，职场保值保平安
在的职场竞争大潮中，暗流汹涌。如果您不幸已卷入旋涡岌岌可危，那么赶快升帆转舵，沿着涡流的一定轨迹驶出暗流，驶进新的海域以保自身平安。切莫随意转向，否则只能沉浮与此，越陷越深。
案例中，有位赵小姐。原先从事文秘工作，可是工作了几年却始终没有太大发展。我们的专家建议她可以尝试转向人力资源管理的行业，因为文秘专业与人力资源管理专业具有一定的相关性。即便没有专业的人力资源管理学历背景，但文秘的专业背景及赵小姐的工作经历使她能很快的融入到新的行业。但如果她随意的选择一个专业，那么往往需要从头再来，实在得不偿失。
第二，勇敢求薪求高兴
许多人在失业后，往往会惊慌失措，只要能找一份工作其他都无所谓。怕应聘单位不选择你，于是便把自己的薪酬降得很低。卞秉彬先生指出这种状况其实是非常得不偿失的，盲目的自降身价，往往不会带来职业竞争力的提高，反而会使面试官对你的能力评估产生错觉，徒然掉价，最后降低了您的职业竞争力。
所以，尽管自信、大胆的提出符合新的薪酬要求吧。在您了解当前职场的平均价格后，对自己做一个定位。巧妙利用价格对人产生的心理影响，为自己在职场中增加一些砝码。
第三，跳槽人情加“爱”情
常说人是社会的人，在公司这个小小的社交圈里，与周围同事保持良好的关系是十分重要的。对你而言许多工作的顺利完成离不开身边同事的互相协作。而领导而言企业文化氛围的形成更离不开和睦的员工关系。所以，那些孤芳自赏、怨天尤人的人啊，你们又怎能不招来公司同事的排挤，上级领导的刁难呢？广而言之，与同行或其他各式朋友保持良好关系同样裨益良多。通过他们，您很可能得到最新的业界动态或最有价值的跳槽信息。那么趁着节日的喜气，好好的慰问一下周边的同事、上级的领导，用友爱的力量弥补一下人际关系的裂缝，希望亡羊补牢、为时未晚。
当然说来容易做来难，我们该如何正确把握“转向”后所行驶的方向呢？我们该如何了解当前的就业市场行情及自身的定位呢？又该如何寻找自身的问题，处理好周边同事的关系呢？您可以向身边的朋友、家人咨询，但我们认为最好的解决方法就是去向专业的职业顾问求教，让他们为您度身定做一套自救方案，在新的一年里打一场漂亮的翻身仗。
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