我这两周就没好好过，上周去了杭州培训，这周又是好几天的转培训，等到周五了，又得参加分行组织的一个营销训练营培训，生活中除了培训还就是培训，积压了一堆工作，估计下个礼拜得做好久了。

    那个营销训练营和我上次支行参加的差不多，但侧重点有所不同，从实际出发，上次支行的那个培训更加切合我们本身，尤其是后来的案例锻炼真的给了我不少的思考，不过这次培训也有，老师给了一个案例，然后希望各组讨论，然后策划一个方案。

    其实从这两天的整个培训内容来说，基本上是加深了对于很多营销理念的印象，至于能否运用于实际，我想还是得慢慢消化，而最最重要的便是那个案例方案策划，这个事锻炼人营销能力的最好手段。

    参加多了这样类似的培训，摸准了套路，其实都是大同小异，所谓策划方案，我个人认为组与组之间不会有太多的差异，只要思路清晰，站在对方角度考虑，描述到位，肯定是很能抓住人的，对于我个人而言，如果要演说，注意语速和节奏，基本就是可以了，就像老师说的，你去演示一个案例，关键的在于你呈现给人的清晰思路、解决方案和无误的演说。

    各小组分组讨论，我昨晚不在，但是拿到了资料，还熬夜到3点做了个PPT，上午的时候，还有时间讨论，这个时候，我突然发现一个有意思的现象。

    我发现我不爱争论，不爱说服别人了，反倒是那些刚刚入行的小孩，激情满怀，有种特别的欲望想把自己想的内容讲出来，并且去说服别人，希望别人接受他们的观点，这个时候，我像一个观察者，观察着他们的行为，有紧张的，有不安的，有自信的，有强迫的，还有自负的，不听意见的，极富表现欲的，不一而足。

    我想到了自己，想到了06年刚刚进行，然后去杭州的入行培训，当时有一次拓展训练，第一个任务就是组队，画队旗，取队名，我同样是那么自我，想统领全组，想不断表达自己的意见，且让别人接受自己的想法，激情四射，动力十足，又有什么区别。

    而现如今，我享受自己的那堆东西，不愿再去争论，再去触碰，小孩们对我说，这个要如何如何，我说好，小孩们对我说，这组没有我们好，我说对，老师要派代表表述，我说你们去吧……

    我想，这应该是老的表现吧，或者是很多人心里认为的成熟的表现吧，让别人充分表达意见，最后做一两句自己的阐述总结，我觉得够了，但同样，这样的我好想已经缺少了激情，缺少了动力。

    在一个单位工作，年纪和资历成了一个奇怪的标准，好像这样的一种培训，如果你去和小孩争论，会显得没有涵养，不够包容，让人觉得有问题，于是这些所谓的有年纪和有资历的不再说话，只是冷眼旁观，或者事不关己，高高挂起，难道不是吗，我们国家是个内敛的国家，出风头的永远不会是最受欢迎的。

    但这真的是我认为的吗，不是，我依旧会有表述的欲望，有争论的想法，只是，这样的能量继续保存到了最为关键的时刻，想到此刻，顿时，豁然开朗，我不晓得，这又是不是一种成熟。

    原来长大这么奇怪，总觉得自己不会变，其实，我们都在变。