每个星期四的中午，我们都在北京东路江西路口的宝龙大酒店用餐，这是总行退管会和黄浦支行为我们安排的免费午餐。这几年退休的人越来越多了，尤其今年，似乎过一个月，就有一个新的面孔出现，每每此时，当我们围坐在餐桌前时，四目、八目、十六目相视时，就会发出爽朗的笑声。一个声音说：“我们又碰到一起了。”一个声音说：“我们又回到了起点。”哈哈，哈哈！

“又回到了起点”，这话说得好轻松啊！十四、五年，弹指一挥间，往事如云、如烟，忽而飘至我眼前，转眼又散开去了。她来自中行，原副处级干部；他（她）来自工行，多年的处（科）级干部；他来自企业、她来自政府部门，不管来自哪里，都是原单位的骨干力量、中坚份子。为了开创金融改革的新路，为了建设一个股份制商业银行，在自己风华正茂的壮年时期，离开了曾经工作了几十年的老单位，到浦发来，要合力重新打拼一个新天地。而前来报到、岗前培训的时间又是那么短，才几天工夫，有的干脆没有培训的机会，一下子就被派到四面八方去了。这一走就是十几年，外高桥、陆家嘴、宝山、静安，哪儿的都有，要碰头就是每年的几次工作会议。说也奇怪，不是从年轻时就在一起的，四十多岁时相遇，又不是总在一起，怎么就会那么熟悉？很简单，我们是同一个时代的人，又成了同一个战壕的人，同一个领导带领着我们，想同样的问题，做同样的事情。同样的品格、同样的追求，一纸任务下来，只想到要拼全力去完成。荣誉面前知道要让开，需要承担责任的，就勇敢地顶上去，从不知道推诿责任，更不会打“太极拳”，就那么硬、那么爽。再聚首时，虽然容颜已变，但是笑声依旧，又想起当年报到的日子，而现在只是在一个新的环境、在退管会报到。

十几年后，这些人又回到起点，但要开始的却是一个新的起点，一个结束职业生涯后的新起点。我善良的愿望是：应该像培养新干部一样，扶上马还要送一程，对退下来的老干部，也要扶下马再送一程，让他们摸得到退休这个门，逐步学会和适应新起点的生活。而且这些人退下来的人都有一个共同的毛病，或者说是一种美德，为单位的事、别人的事都敢于冲锋陷阵，但说到自己的事就“稍息”了，还互相关照不要想、不要响。其实新起点的生活怎样安排很重要，因为少说也有二十来年，怎么跟上时代的步伐，那就绝不是解决柴米油盐的温饱问题了。传统的教育使我们这代人都知道，再忙也要先做好父母的事，可当我们老的时候，却不敢要求自己的孩子也这么做，真有点自作自受了。我们应该堂堂正正地说：我们渴望二十一世纪的新起点，渴望网络、外语、瑜伽、旅游等等一切的新起点。如果孩子条件差是一回事，对条件好的孩子就是另一回事了。

但愿人长久！

二○○七年七月二十日