经常出差，客户都给予礼遇，专门安排司机车接车送。司机的行为举止不仅是一种礼仪，更是一种素养，还衬托出老板（领导）的素质。当好老板司机不但要把握好方向盘，还要多动脑子勤动腿，这样老板满意，你的前途也就会远大。

曾有朋友告诉我，她的一个亲戚给领导当司机20多年，不谋私不图利，一心一意做好服务，结果领导步步高升，先后换了好几个地方当市委书记，领导不带秘书和亲信，只带这个亲戚。有人甚至说，不管是领导还是老板，要想发达别求人，只求身边有个好司机。并罗列了如何当好老板司机的条条框框——

1、安全第一：让老板坐你的车放心、舒心。

2、周到服务：你不但是老板的司机，同时也是勤务员，不管是提个包，还是倒个水，这都是你的份内事。

3、少说为佳：一定要管住自己的嘴，不该问的绝对不要问。你很难知道老板的心思，不该说的一定不能说，祸从口出，伴君如伴虎。

4、注重小节：比如车子卫生、个人卫生、反应迅速，只能你等老板，决不能让老板等你。个人和车子的形象也就是领导的形象，因此，车干净，人整齐很重要。

5、服从指挥：基本上是无条件的服从。

除此，还有人说老板的人身安全也很重要，真正优秀的老板司机通常都有一定的护身功底，以防不测。所以，如果你把自己锻炼得强壮一点，老板心里也会更加塌实，这也算是一种超值服务吧。另外需要注意的是，老板司机和老板专用司机有很大区别，老板不会说你只给我开车就行了，真正应酬多、交际广的老板，会让你开车去接他的朋友或亲人，你一定要乐意去做，而且要把对方当作老板本人一样接待，服务质量丝毫不能打折扣。

我就遇到过一位好司机谢师傅，前后两次出差北京，都是他负责接送。尤其是前天我因为飞机晚点，他一直等到凌晨2点多，送我到酒店后回家已经3点多了，第二天上午还非常准时地接我与客户见面。尤其是昨天，更让我快乐地体验了一把什么叫职业素养，什么才是老板的好司机。

昨天中午与朋友吃饭，客户专门安排谢师傅陪我，当谢师傅送我到北京国际酒店旁，不论我和朋友如何挽留，他都不肯与我们同座，而是借口找地方停车到别处等候。看到此，朋友有点感慨地说：“从一个司机的素养可以看出一个老板的素质。”

是的，职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。朋友不仅是一个酒店行业的领导，还是一位饭店管理的专家，他认为职业素养是职业素质的表现，司机的职业素养直接体现了他的领导和老板的素质。

在回来的路上，我试探性地问了谢师傅很多，他都很有分寸地回答我，该说的就说，不该说的也是非常婉转地回答我，虽然我们见面不过几次，仅仅是一种简单的服务关系，但却让我心生敬意，非常欣赏他的职业素养和他老板的素质。

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