明年的美加墨世界杯扩军到了48支球队，中国队依旧兵败预选赛，令国人又一次痛心疾首。不少人纷纷剑指克罗地亚籍主帅伊万科维奇，指责他固执地使用中场菱形站位，认为是单后腰的战术害了国足。我觉得，伊万算不上世界级的名帅，但其实还是有两把刷子的，他曾带领山东鲁能队夺得过中超冠军，曾率领伊朗队打进过2006年的德国世界杯，曾指挥阿曼队在上届世界杯的预选赛爆冷以1:0击败过日本队。至于菱形中场虽然是一种比较传统的阵型，但现在一些欧洲强队仍在使用，并且仍然取得了成功。

现在尽管足协并没正式官宣伊万下课，但年已69岁的他居然收到多家国家队和俱乐部的邀请。假如他真的如有些人说的那么不堪，他为何会不愁下家呢？他执教国足期间，至少推动了队伍的年轻化进程，让一批年轻球员在预选赛的赛场上经受了锤炼。说中国队打不好菱形中场，其实是国足中缺少好的后腰。当然，国足打其他位置的好球员也很少。

中国队目前的世界排名已跌至第94位（亚洲第14位），而我们曾经的最高世界排名是1998年的第37位。上届世界杯的预选赛，我们历史性地输给了越南队，本届世界杯的预选赛，又历史性地输给了印尼队。放眼亚洲足坛，我们有把握能赢的球队真的已很少很少了。因此，说男足球员的技战术能力呈断崖式下滑，并不为过。如果说主帅好比是厨师，球员是食材的话，食材不行，那再高明的厨师也是无能为力的。“世界级的名帅”里皮不也统率过国足，他不照样甩手不干了？

因此我认为，中国男足球员实力的不断下滑，是国足一次次无缘世界杯决赛圈的症结所在。有人可能会问：我们不是坚持推进职业化的联赛体制，不是抓了青训建设，那球员的实力怎么还会下滑呢？应该是现在我们促进球员成长的体制和机制存在问题，我们的球员习惯于耽在舒适圈，缺乏职业球员应有的拼搏精神。

最近，李玮峰在一次谈话节目中指出：为什么我们没有好的球员愿意出国，因为他们觉得留洋不如留在国内，留洋每个月2000欧元可能都赚不上，但留在国内每个月可能赚10万、20万，其实就是一个最大的问题。近期在联赛中表现颇为出色的年轻球员，如王钰栋，就是一个典型的例子。他们如前往欧洲发展，或许连每月6000欧元的收入都难以企及，然而在国内，他们却有可能获得高达两三百万的顶薪待遇。我认为他说到了点子上，我们不妨可以看看韦世豪的例子。现年30岁的小韦曾经是一个富有潜质的球员，他在2014年10月的U19亚青赛的小组赛对垒日本队大放光彩，独进2球，帮助球队以2:1力克对手，而为日本队进球的是南野拓实。小韦于2013年进入葡萄牙，踏上了“留洋”之路，但几年后就回到国内，谋求自己利益的最大化，他曾直言不讳：中国球员比外国球员幸运多了，在国外踢不出还能回国挣大钱。而南野拓实也开始了“留洋”之路，先去了奥地利，之后又来到英格兰，随利物浦队夺得过英超冠军，个人实力也获得了极大的提升。

我们虽然搞了三十年的职业化，但真正的职业化要求球员的能力与收入相匹配，足协虽然将本土球员的顶薪降到了税前的500万元，但许多球员的收入仍远远高于他们的实际能力。球迷讽刺国足是“海参队”，球员是“白斩鸡”，话确实说得难听了一点，但不少球员乐于享受，不思进取确是事实。因此，希望有关部门能从体制和机制上解决这一问题，否则，中国足球将难以走出谷底。

          2025，6，23于上海