文/欢子

我的朋友小A眼看就要休完产假的时候被领导拽到单位来，领导语重心长地说了一大圈话，重点内容就是想叫她主动“卷包走人”，领导同志是这么说的，“小A同志啊，你看你曾经为咱们公司做出了很大的贡献，这个我知道！但是你看，眼下公司运营也不是那么理想你也知道。而且在你怀孕的这一年里，公司按国家规定没有开除你，你虽然不来上班但是照样给你发了工资，这已经算是仁至义尽了！现在公司运营有困难，你应该做出点让步来！”

让步？重回职场的妈妈如何让步呢？每一个当了妈妈的人都知道那份艰辛。十月怀胎的不易咱先不说，就说当初放弃职场的时候是怎一个难字了得！朋友HH是美女、精英、高材生！但是在职场和家庭的抉择上她总是让步事业，可是结果却是先后两次流产。由于高负荷的工作和强大的压力，让HH的身体非常不好，记得她讲过第一次流产的经历，当时公司所有人都不知道她已经怀孕了，那段时间公司又在赶一个项目。从来没有怀孕经历的HH以为流产之后的自己是很坚强的，居然上午做完手术，下午就赶到了会议现场！但也许就是那样的不在意，当她打算正经要个孩子的时候却再次流产了。

如果不考虑男人和女人生理上的不同，社会地位的不同也是职场妈妈重返职场的绊脚石。我的另外一个朋友LS女士是业界内的知名精英，同行业的人都知道她工作态度的严谨认真。但是当她面临家庭和事业的抉择时毅然决然地选择了家庭，那时候的她非常自信，觉得既然在行业内自己干得这么好就不怕停滞，等生完孩子一定能重返江湖！但是让她没想到的是，当她重新回到自己岗位的时候市场已经前进了一大步，这一大步就是她无法跨越的鸿沟。曾经给LS当助理的小文掌握了最新的资源，已经爬到了LS之上的岗位。领导念在LS之前的功绩，保留原有薪金不变。但是LS的事业信心却荡然无存了，于是最终她还是选择了放弃。

每一个妈妈都是伟大的，不管她是不是同事拥有光辉的业绩，照人的外表还有煊赫的身份，只要是妈妈都是不容易的。所以，希望这个社会给予妈妈们更多的关爱和机会吧，这样才是更加和谐的一个社会：）