上周ZK提出请假，原因是爷爷病危，父亲要求他立即返襄。

    他来公司不足一月，且5月8日因火炬传递公司调休到10号上班，10号全体上班时独他缺席，原来他稀里糊涂以为连调2天，老总对此很不满意。本期招聘5月29日到期，他提出请假之际公司正在招人，这样，他的岗位便没法留下了。

    我认为在别人痛失亲人之际提出解约不合适，老总认为如果此时不明说让他忙忙慌慌赶回深圳也不好。让我通知他暂时不要赶回来。

    这种情况下，我觉得不如说实话。于是给他发了短信及电邮，在深切慰问的同时告诉他遗憾的消息，表示以后有机会再合作。即便自己心情多难受，事实是无情和虚假的。

    唉！