企业文化是很难用语言描述清楚的一个概念，但它时时处处都在发挥着作用。它无形中造就了一种“场”，渗透到每一个细节，使置身于其中的人能够切实感受到它的力量。

  上个月我与一位军工企业的厂长一起吃饭，席间他提到：宁可带一万名士兵，也不愿意管理一百名企业员工。这位厂长说得其实也蛮有道理，服从命令、执行力强是军队的优势，由于他长期被这种文化熏陶，对企业里的一些现象颇有微词也不足为怪。

其实，文化无所谓好坏，只有合适与不合适的差别。军队里就需要绝对的服从，而不允许士兵有自己的个性；搞企业，尤其是搞新经济，就需要一种宽松、平等、互动、有朝气、有个性、有创造力的企业文化与之相适应。一万名士兵的行动固然可以做到整齐划一，但是他们一万种思维加到一起，或许还是一种思维；而一百位有思想的人凑到一起进行“头脑风暴”，或许可以整合出十万种思路。

八月初我去易趣调研，接待我的朋友带我参观员工们的工作地点。参观期间，我感受到了易趣特有的企业文化。而员工们富有个性的办公桌，给我留下了深刻的印象。下面是我拍摄的一组图片，让我们通过他们的办公桌来体验一下他们的企业文化吧。

死板的“格子”由于员工的创造力而生机盎然

可爱的玩具点缀了冷冰冰的显示屏

全是美女和帅哥，可以一边养眼一边工作

可爱的小狗

员工们在这样宽松的环境中自由的交流

“贝宝”总裁廖光宇先生的办公桌，摆放着他的漫画像，未经授权，给个侧面吧