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毕业生面试

(2011-03-22 22:52:37)
标签:

大学生

面试

就业

石油

校园

分类: 各色记录

下午,单位进行新员工面试,23名硕士生接受了考验。其中的佼佼者将成为中石油的一员。

    作为招聘部门的主管,同时作为评委之一,我参加了整个过程,感到很欣慰。一是我找到了中意的人选,二是大家对我推荐的其他人选普遍认可。

    ZHC是2005年进院的,是机关部门通过正规面试方式引进的第一批大学毕业生,非石油专业,名牌大学毕业。经过近6年的磨练,ZHC取得了有目共睹的进步,成为我的得力助手。有幸的是,他的才干被领导相中,因而调入到更好的位置任职,拥有了更好的发展空间。我十分高兴,也十分惋惜。不过,领导体谅我的苦衷,答应为我引进一名毕业生。

    经过推荐、面试、笔试,我选中了五名学生,推荐到大评委的终面。这五名学生,两名北京大学的,一名清华大学的,两名中国石油大学的。他们都很优秀,也渴望进入中石油工作。今天的面试,机会都是均等的。

    由于每个人的答辩时间只有区区的5分钟,临场的表现就显得尤为关键。除了专业知识,机关部门的招聘条件更看重综合素质,包括表达能力、应变能力等。因此,如何集中地展示自己的出色之处,吸引评委的注意力,给评委留下良好的印象,是至关重要的。如果换了我,我也会紧张的,恐怕还会因为表现不佳而遭淘汰。所以,我真的很佩服这些孩子。

    我精心挑选的几名学生表现很不错,特别是石油大学、北京大学和清华大学的各一名学生表现突出,评委们给予了充分肯定,而且几个部门的领导争着要留下他们。这出乎我的意料,我喜出望外。

    祝福他们!

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