为“情绪假”叫好

                                                                         刘勇

       煤炭行业是一个高危行业，综采区是安全生产的最前沿，承担着煤炭生产的艰巨任务。安全生产的主要因素是人的因素，自然灾害除外。所以说控制好人的思想和行为在安全管理上是非常重要的。除了培训之外，还要摸清每个员工的脾气性格、爱好嗜好，全面掌握员工入坑前的心理状态、疲劳度、、以及在上班前的思想波动，判断是否具备正常的心理承载力，是否能怀着正常的班前准备来上班，如果是萎靡不振，如果是硬着头皮，如果是心里有负担，就应该拒绝上班，往往所有的事故都是出于这种不正常的心理状态之下，所以在这种情况之下允许休假是安全管理的上乘之策。带来的消极影响就是散淡、懒散，往往有些不愿意上班的员工钻了空子，久而久之养成了坏习惯，但相对于安全生产来说，这种做法的消极影响也就不算什么了。