这是这几天一直在我脑海中盘旋的问题。

记得前一阵我的一个学电脑出身的本家表弟来京找工作，我就给我一个在相关公司当老总的朋友打电话，问他那边是否有合适表弟的工作。

我朋友第一句话就问：“他有什么专长？”我赶紧把话递过去。表弟说，：“你就跟他说我很聪明，学什么都很快的。”

没想到平时一向温和儒雅的朋友冷不丁冒出一句话：“现在的孩子没有一个笨的，你就问他有什么专长吧。就是清华北大的，刚毕业来了也未必能用上，这些年轻人就需要好好磋磋他们的锐气。”

然后，本来现阶段不需要员工的朋友出于和我的关系很铁，硬生生给我发了一份他们的招工简历过来。都是些诸如主管，部门经理之类的高科技电脑人才。

当我很兴奋地把简历给表弟看，让他挑选时，他看过后却一语不发拂袖而去。阿拉是一头雾水，心想这是咋啦？就不解风情地跟上前去想探个究竟。

磨蹭了半天，表弟才拿出费尽心机写的简历说：“我上面的成绩都是假的，我在学校本着60分万岁的原则，根本就没好好学。”而唯一真实的，是他屡次打电子游戏的获奖情况......

还有一个一心想当经纪人的朋友，是在校研究生，我直舒胸臆地说了他若干次，经纪人不是随便好当的，他的智商情商以及人脉一定要高出他所带的演员，而演员是塑造人的，几乎个个都是人精。建议他先做个几年助理，摸透了市场和人脉再说。但为了鼓励他，我又转弯抹角地说：“你具备经纪人的素质，但火候尚欠。”他一脸谦卑地说：“姐您说的是。”

当听到他很牛气地告诉我他和同学合伙做了个经纪公司，并签了几个“小孩（他对那几个新人的口气和称谓）”时，我心想：“完了完了，这下可完了。”他就想着发财，哪知道做出个新人谈何容易啊？

但此时极度膨胀的他就喜欢听人家一口一个“某总”“某总”地叫着，哪听得进去朋友的劝告啊？

果然，折腾了半年多，父母的50万血汗钱很轻易地就搭了进去（我是刚刚得知。花钱还不容易吗？），而这些新人没有给他赚回一毛钱。他老人家呢，成天耷拉着脑袋一蹶不振，把自己架在那里放不下来，一心想着翻本赚大的，别人的话更听不进去了，像极了满清倒驴不倒架的遗少。

而我呢，根本就不想再跟他多说一句废话。

以上举这两个例子都是我身边发生的事，想必您身边一定也像我一样有太多“心比天高，命比纸薄”，不要过程就想一步登天赚大钱的，眼高手底的“商界奇才”吧。

我不想给到底是“高学历”好还是“高能力”轻易下个定义。

但有一点我想我们是可以探讨的，就是，没有学历不行，但只有学历没有能力也不行；没有能力不行，但只有能力没有学历也不行。“德才兼备”不是说着玩儿的。

大家说是吗？