新乡的胖东来出了面皮卫生事件又出了三文鱼事件，这次处理的很重；一个企业在如今人人都看重金钱时代出事是绝对的，不出是相对的，这让我想起吉林化纤的付万才时代的检查组，每月都有的罚款来纠正员工的错误；有点像今天流行的交通违章罚款，毕竟大多数人就是普通人。道理很简单但很多人是想不明白的，我对技术十分爱好，想弄明白其中的原理，总会想办法查到有关原理知识，但所在的工厂自然也就接触很多的管理者，他们总是想办法不让员工犯错，一种强调员工犯错的严重性，另外一种就是预防，制定制度等，而一旦形成制度往往约束员工也约束了企业的进步，我工作的企业多是地方国企，自己逃离跳槽时多是看到新技术兴起成熟而企业正在兴旺时，破产后经常有老同事问我为何破产？这让我很难回答，我从技术角度讲就是管理者钦定的制度把企业搞垮的，很多可以最新更节约的装备不能替换现有的而导致企业经营越来越困难而走向破产。我有个观点，市场上价格低点出现仍有部分企业在盈利。