我们的客户这里是民营企业，职业经理人也是尽力为老板挣钱，能少用人就尽可能减少，确实效率很高，但很多事情没有专业的人员指导，反正就是做错了就快改，再纠正，遇到那些骗子也认，有的还信别人说出理论都是错的时，仍然反驳说的人，事情出了就解除相关人员的职务，再换一批人，职业经理人说了算，但他们有个特点就是算计钱，从上到下都会算计，算计他能算计到的钱，最好是你干活我不给你钱，就像我们干零排放项目的，你来帮助他们技改生化系统和深度处理系统，不给钱，前面搞深度处理的也是帮助搞好生化系统，我在这里做实验几年，发现他们若掌握技术每年可节约很多钱，不止上千万，但领导们却认为不可能，我也经常与他们闲聊，发现多数原因是他们职业经理人像老板，一言堂，只能说好，那样职业经理人在老板那里也好，整个团队也就好，说实话的越来越少，层层汇报，当领导钱就多，维持现状让工程公司去做，心安理得。