公司的主管部门如今很多事务都让员工自己来干，如疫情填报，钉钉打卡等等，每天上班来的第一件事情就是先在手机上完成此事，有时一忙起来就忘了，住单身宿舍的员工也是，开玩笑说你睁眼就打卡，闭眼再打卡就行了；管理者可能说对每个人也就半分钟的事，但对全体上百名员工来说每天接近一个人的工时了，实际上这也叫浪费啊，再加上每件事情要审批走OA流程，再办完报销再走报销流程，有的小事情还要补劳务合同等等，大部分时间干了这些，效率也就不高了；记得初来公司，外聘的上海设计公司一起与我们办公，我们早上要做卫生，外聘的设计人员不理解，每天打扫卫生半小时，为何不让保洁来做啊，你们每半小时要多少钱浪费啊！他们都是保洁来负责的。我曾听说过渤海铝业打卡机故事，外籍的高管在公司门口设立两个打卡机，当时国内是最新的，但他们公司与家属区很近，有的人就只打卡不做事，有的可能中间就干别的去了，老外管理了两年效果不好，换了个国人管理，取消了打卡机，并且发现谁加班就要处罚谁，要求是每天的任务必须按时完成，结果效率和效益大幅提升。