我这两天在反思为何领导认为同事的专业水平低，不值得信赖，但实际上我看到他的专业水平可以，情商和语言表达能力与领导比要差些，也许是他多跟着领导给业主汇报时也多是领导（也有其它公司的老总们），那就显得他看准问题但让其它领导给看业主领导脸色给否定了，也造成公司的领导也说他水平不怎样？但从实际决策所作的事情多数不能解决实际问题看，他所说的要正确的多，如今搞技术也要高情商，职业经理人也就三五年换个地方，自然不会承认自己所说是错的，自然都是顺着领导思路走，错了就推给下属或者可能领导也走了，事情也就过去了，钱花了没办成事算作了实验啊；每个人都有自己的专业，我算是几十年来都在搞技术，化工专业是本行，机械和电器仪表专业懂些原理，有我这些经历的人不多，我解决问题的思路是找专业人士帮助指导，看是否与自己的想法一致，若不一致那就要慎重再想其它办法等，若他也不是那个专业的，听听建议就算了，至于对错不评论，而看我们领导多是看谁与自己的想法一致而决策，错了自然专家的水平也不咋地。看到的结果是很多问题几年都解决不了，可能花了很大的价钱，这里面有想挣大钱的思路作怪，花钱多自然其中也就能多挣些钱，但有人信，也许是高情商的人会说吧。