快到退休的年纪，而今年公司效益不好，出台的内退政策给很低的生活费，但前提还要在公司服务10年以上等，只是在公司内服务的时间还差点，征求人力资源领导的意见还是要等满足他们的条件才行，弄得心里不爽，集团公司领导们内退是发70%工资，而基层员工只有最低生活保障，时间还要更严，去年政策出台能内退的几位说再等等，也许随着合并政策会更好些，结果等了快一年了，合并进行了三个多月了，效益反而越来越不好，企业年金也没了，发工资都很困难了，想内退早点，还是要再等，合并后新领导没上任，老领导可能谁也不能决定吧。